崗位職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)校定位和發(fā)展戰(zhàn)略,制定3-5年的招生戰(zhàn)略,并分解招生指標(biāo)至團(tuán)隊(duì)成員或區(qū)域。
2、市場(chǎng)拓展和渠道建設(shè):依據(jù)招生戰(zhàn)略,建立匹配的線上線下市場(chǎng)渠道。
3、負(fù)責(zé)招生團(tuán)隊(duì)的組建、日常管理和薪酬績(jī)效體系建立。
4、建立招生數(shù)據(jù)庫(kù),分析生源畫像,動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)招生配額。
5、負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷和危機(jī)處理,及時(shí)解決家長(zhǎng)投訴和負(fù)面輿論。
6、部門預(yù)算合理分配和管理。
招聘要求:
1、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè),市場(chǎng)化招生經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、熟悉各類教育資源市場(chǎng),有成功的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和招生案例經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。
4、較強(qiáng)的抗壓能力和成就欲望,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。