特別提示:
本公司工作地在遷安,介意異地工作者慎投;
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源整體規(guī)劃并組織實施;
2、組織完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范部門作業(yè)流程;
3、負責對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析,制定人力資源管理策略及調整方案,為企業(yè)重大的管理決策提供有效的參考和依據;
4、設計合理的組織架構,規(guī)避人才管理風險,構建人才梯隊;
5、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點,結合公司實際,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;
6、健全公司績效管理體系,激發(fā)員工的工作積極性和主動性;
7、組織公司企業(yè)文化宣傳,設計留人的福利政策,豐富員工精神生活,增強員工的歸屬感與團隊凝聚力;
8、有效進行跨部門溝通,加強部門間配合協(xié)調工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或管理相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上人力資源工作經歷,3年以上同崗位工作經驗;
3、精通人力資源管理至少3個模塊的實操,并構建相關的制度與體系,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、具備優(yōu)秀的溝通能力及協(xié)調能力,適應高強度工作;
5、有文旅、景區(qū)、主題公園、大型商業(yè)人力資源管理經驗優(yōu)先。
職位福利:交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、高溫補貼