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一、工作待遇 1收入每月10~18K，年度會根據(jù)實際業(yè)績完成情況考慮是否發(fā)放年終獎及年終獎金額。能力較強者或有較強資源者可面議。 2五險一金。 3較高出差補助。 二、工作內(nèi)容 1根據(jù)公司的區(qū)域分配，開發(fā)區(qū)域內(nèi)新客戶、維護區(qū)域內(nèi)老客戶。 2為客戶做好訂單流程的完整服務(wù)工作。（訂單簽訂、協(xié)調(diào)公司內(nèi)人員與客戶對接具體事項、貨期跟蹤、售后協(xié)商派遣等） 3定期走訪、維護客戶關(guān)系。 4定期（每周）對工作內(nèi)容進行規(guī)范的工作匯報，并接受高層的月度業(yè)績考核。 三、工作要求 1工作地點：江蘇南通（公司總部，南通本地）、浙江寧波（分公司）、廣東大灣區(qū)（分公司）、湖南長沙及周邊（分公司）。僅限可以較長時間待在這四塊區(qū)域的人應(yīng)聘（基本就是居住在這四大區(qū)域的人）。其中，在江蘇省內(nèi)的人員不出差時要求必須在公司打卡上班，其余三個省的人員以該省內(nèi)業(yè)務(wù)為主，可不用一直來南通總公司，而是在對應(yīng)的分公司打卡上班。 2年齡要求50歲以下，性別不限，其中，35~50歲最低學(xué)歷要求中專，35歲以下最低學(xué)歷要求大專。 3有液壓行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。如無液壓行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，要求至少要有工業(yè)類別企業(yè)或工廠（不限行業(yè)）的工作經(jīng)驗。 4會基礎(chǔ)文案工作，會PPT、Excel、WORD等基礎(chǔ)辦公軟件。 5溝通能力強、善于傾聽、能吃苦耐勞。 四、招聘流程 1人事審核簡歷，通過后，江蘇省內(nèi)人員要求到公司總部面試，其余三個省的人員可電話面試。（面試人：總經(jīng)理或董事長） 五、FAQ 1是否有入職培訓(xùn)？ 我們會提供全面的入職培訓(xùn)，確保你們掌握基礎(chǔ)的技術(shù)知識、了解公司產(chǎn)品定位及優(yōu)勢、基本銷售技巧等。 2是否會有老業(yè)務(wù)員帶？ 本次招募的銷售員，在正式上崗前會安排老業(yè)務(wù)員帶，并至少在較長時間內(nèi)處于團隊合作狀態(tài)。當(dāng)你能力足夠強、資源足夠多時，可申請成為銷售主管甚至區(qū)域總監(jiān)，自己成為團隊核心，享受團隊內(nèi)最高薪，帶新的業(yè)務(wù)員去進一步拓展市場。 3公司是否可以有業(yè)務(wù)分配： 公司會分配一定數(shù)量的客戶資源給你對接，讓你在入行后獲得一定程度的人脈資源，如果你能力足夠強，完全僅憑公司給你分配的人脈資源就能順藤摸瓜挖掘出相當(dāng)多的衍生資源。請注意，公司雖然會給你分配一定資源，但每年都會考核你的新業(yè)務(wù)開發(fā)情況，所以如果僅指望依靠公司分配業(yè)務(wù)，而自己完全不去開發(fā)，則請勿擾。 4本次招聘是否有周期？ 因公司的培訓(xùn)都是周期性的，故而本次招聘持續(xù)兩個月，兩個月后停止招募，本期入職人員盡可能在相同時間進行培訓(xùn)。