1、根據(jù)國(guó)際貿(mào)易政策環(huán)境及公司戰(zhàn)略方向制定進(jìn)出口貿(mào)易策略及階段經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)中涉及本部門(mén)相關(guān)制度與流程的制定并提出改進(jìn)意見(jiàn);制定客戶關(guān)系維護(hù)制度與售后服務(wù)制度,指導(dǎo)市場(chǎng)專員建立、維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系,確??蛻魸M意度。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司平臺(tái)招商工作和客戶開(kāi)發(fā),完成每月市場(chǎng)部整體招商任務(wù);
4、調(diào)研邊貿(mào)市場(chǎng),及時(shí)總結(jié)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉了解邊貿(mào)客戶需求,形成可行性市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告及市場(chǎng)客戶開(kāi)發(fā)調(diào)整策略指導(dǎo)市場(chǎng)部人員客戶開(kāi)發(fā)方向;
5、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問(wèn)題的回答,并向其推薦公司的業(yè)務(wù),及時(shí)記錄客戶拜訪表,及時(shí)搜集整理客戶資料,分析挖掘潛在客戶,組織建立客戶檔案管理、客戶關(guān)系管理、客戶分級(jí)管理;
6、監(jiān)督檢查市場(chǎng)專員客戶關(guān)系的維護(hù),拜訪登記情況,結(jié)合業(yè)務(wù)推廣情況,做好部門(mén)內(nèi)部資源分配及開(kāi)展市場(chǎng)推廣的效果評(píng)估;
7、參與客戶信息分析和制定客戶后續(xù)跟進(jìn)方案并按方案進(jìn)行業(yè)務(wù)工作;跟進(jìn)部門(mén)對(duì)客戶群的維護(hù),月度異常問(wèn)題分析報(bào)告客戶需求專題報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)制定促銷策略、促銷政策,組織制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、客戶投訴等信息。
9、負(fù)責(zé)客戶簽約、訂單促成后的賬款處理,協(xié)助財(cái)務(wù)收款;
10、準(zhǔn)備相關(guān)的招商資料,組織客戶來(lái)公司考察的接待事宜,根據(jù)公司國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)情況合理召開(kāi)舉行展銷會(huì)、座談會(huì)、專題會(huì)、招商說(shuō)明會(huì)、推薦會(huì)等活動(dòng);
11、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工的日常管理、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、調(diào)配及考核意見(jiàn)等管理工作,定期組織本部門(mén)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)技巧的交流分享學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
12、考核部門(mén)員工工作計(jì)劃、市場(chǎng)拜訪登記提交執(zhí)行情況,抽查部門(mén)訂單進(jìn)展情況、部門(mén)賬務(wù)情況。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;
2、30-45周歲;
3、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、公共實(shí)務(wù)管理等專業(yè);
4、有5年以上國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、有國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則,熟悉中亞國(guó)家的市場(chǎng)環(huán)境;
6、精通和熟悉國(guó)際貿(mào)易知識(shí),精通和掌握進(jìn)出口貿(mào)易流程,熟悉報(bào)關(guān)報(bào)檢等整體流程;俄語(yǔ)琉璃,可與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,良好的業(yè)務(wù)談判、協(xié)調(diào)控制、創(chuàng)新、公關(guān)、抗壓和解決問(wèn)題的能力;
7、具備商務(wù)談判能力,客戶營(yíng)銷能力,培養(yǎng)指導(dǎo)能力等;