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一、崗位名稱：曙光計(jì)劃-校招生
“曙光計(jì)劃”是中化石油銷售有限公司“全過(guò)程”人才培養(yǎng)的開端環(huán)節(jié)，采取本部及所屬企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的模式,通過(guò)選拔各所屬企業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行定向培養(yǎng)、綜合評(píng)估并最終定崗該項(xiàng)目旨在培養(yǎng)中化石油銷售有限公司后備人才夯實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)力支持。
中化石油福建有限公司根據(jù)“7-2-1”的人才培養(yǎng)思路，為應(yīng)屆畢業(yè)生匹配一線作戰(zhàn)單元各崗位的基層歷練通道和專業(yè)崗位歷練通道，并提供獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理實(shí)踐機(jī)會(huì)，做到“從戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”，幫助成長(zhǎng)為既懂實(shí)際業(yè)務(wù)，又具備實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)型高潛力人才
崗位培養(yǎng)周期為2年，前半年原則上在一線基層崗位歷練，后一年半結(jié)合個(gè)人意愿和公司組織需要，統(tǒng)籌安排總部崗位歷練，培養(yǎng)期考核合格后根據(jù)個(gè)人意愿和公司統(tǒng)籌安排定崗。
二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和戰(zhàn)略推進(jìn)需要，完成相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備、經(jīng)驗(yàn)積累、能力提升；
2、根據(jù)各培養(yǎng)階段所在崗位的職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、按要求參與并完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)培養(yǎng)工作；
4、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
三、任職要求：
1、2026屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，財(cái)務(wù)、金融類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備一定實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷和學(xué)生管理工作經(jīng)歷；
3、踏實(shí)認(rèn)真、自信進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、舉止得體、表達(dá)流利、邏輯清晰；
5、認(rèn)可企業(yè)文化及培養(yǎng)思路，服從福建省內(nèi)工作地點(diǎn)調(diào)配。