工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人評(píng)估;
2、與企業(yè)服務(wù)、汽車(chē)行業(yè)及綜合人力資源部門(mén)協(xié)作,確保招聘活動(dòng)順利進(jìn)行;
3、管理招聘項(xiàng)目,包括但不限于候選人跟蹤、面試安排和招聘渠道的維護(hù)。
崗位要求:
1、22-45周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通順暢。
2、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力;
3、熟悉人力資源相關(guān)法規(guī),能夠確保招聘流程的合規(guī)性。
工作時(shí)間:
早8:30-晚5:00 大小周休息(一周單休一周雙休),法定節(jié)假日休息,不加班!
福利待遇:
底薪+績(jī)效+滿勤+工齡工資+提成,綜合薪資4500以上
五險(xiǎn)、帶薪假期、生日會(huì)、中秋端午等節(jié)日福利、工齡工資等,享受豐厚的員工福利,讓生活更舒適。