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崗位職責(zé)：
1、參與商務(wù)部/業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)實(shí)踐
—負(fù)責(zé)公司案例歸類、制作案例手冊(cè)；
—負(fù)責(zé)系統(tǒng)投標(biāo)申請(qǐng)審核（違約責(zé)任、罰則、付款等商務(wù)條款審核并列表價(jià)預(yù)估等），以及投標(biāo)相關(guān)支持工作；
—負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同臺(tái)賬、文檔管理及l(fā)icense的相關(guān)事宜；
—跟進(jìn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況，梳理底層邏輯和框架，管理、監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程，對(duì)進(jìn)度、實(shí)施異常等及時(shí)預(yù)警、協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目正常交付；
—在深入經(jīng)營(yíng)分析并掌握核心業(yè)務(wù)邏輯的基礎(chǔ)上，協(xié)助橫向資源調(diào)配。
2、推動(dòng)部門內(nèi)/公司內(nèi)重點(diǎn)跨部門項(xiàng)目高效落地
—能夠識(shí)別并推動(dòng)解決表象背后的復(fù)雜系統(tǒng)性問題，輔助部門和業(yè)務(wù)模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)決策；
—協(xié)調(diào)部門重要項(xiàng)目的橫向配合，提升項(xiàng)目的溝通效率和交付結(jié)果；
—優(yōu)化部門內(nèi)/跨部門協(xié)同的體系和流程機(jī)制，沉淀SOP與方法論。
任職要求：
1、2026年畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、信息管理相關(guān)專業(yè)；
2、出色的溝通能力，高效推進(jìn)跨部門協(xié)同；
3、具備高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析、解決問題的能力；
4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、決策和執(zhí)行能力、較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力；
5、具備良好的心理素質(zhì)與抗壓能力，良好的情緒管理能力；
6、具備較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；
7、正直、激情、樂觀，有責(zé)任心、好奇心、同理心。