五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、 節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、帶薪年假
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自動(dòng)化產(chǎn)品的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及區(qū)域內(nèi)所負(fù)責(zé)客戶(hù)的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)主要產(chǎn)品市場(chǎng)(FA自動(dòng)化等行業(yè))信息的收集、匯總、分析。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,組織實(shí)施開(kāi)發(fā)、挖掘潛在客戶(hù)產(chǎn)品方案,并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行有效跟蹤。
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,每月完成即定的拜訪(fǎng)目標(biāo)和銷(xiāo)售目標(biāo)。
職位描述:
1、積極主動(dòng)開(kāi)拓新市場(chǎng),拜訪(fǎng)客戶(hù), 通過(guò)電話(huà)、微信、電子郵件等與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通;
2、了解客戶(hù)需求,邀約客戶(hù)并達(dá)成交易,開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)資源,拓展客戶(hù)資源渠道;
3、根據(jù)客戶(hù)需求并結(jié)合市場(chǎng)新動(dòng)向,為客戶(hù)制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案,與客戶(hù)談判并達(dá)成合作;
4、完成銷(xiāo)售任務(wù)并維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,一年以上工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或兩年以上其他行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)都可;
2.需要有電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化電氣相關(guān)行業(yè)從業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考量;
3.對(duì)駕車(chē)熟練,有大公司(富士康、比亞迪、華為等)工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先錄用;
技能要求:自動(dòng)化銷(xiāo)售工程師、負(fù)責(zé)工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品(氣動(dòng)/電動(dòng)/直驅(qū)/液壓/工業(yè)傳感器/PLC等)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)。
薪酬福利:五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 全勤獎(jiǎng) 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼
1.無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+高額提成,月薪無(wú)上限,學(xué)歷大專(zhuān)以上
2.國(guó)家法定節(jié)假日休息;勞動(dòng)法規(guī)定的帶薪假;婚假及產(chǎn)假慰問(wèn)金;
3.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、團(tuán)體旅游、良好的培訓(xùn)體系等
4.五險(xiǎn):公司為每一名員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
5.公平的晉升空間
1.業(yè)務(wù)線(xiàn):初級(jí)業(yè)務(wù)員→中級(jí)業(yè)務(wù)員→高級(jí)業(yè)務(wù)員→特聘業(yè)務(wù)員
2.管理線(xiàn):高級(jí)業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)總監(jiān)
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