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更新于 4月8日

政企客戶總監(jiān)

1-2萬·13薪
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜政府客戶醫(yī)療機構(gòu)院校客戶咨詢服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),制定分公司年度經(jīng)營任務(wù)、銷售政策報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,管理政企大客戶部,開拓新的面向政企大客戶的業(yè)務(wù)市場,負(fù)責(zé)完成公司的利潤和產(chǎn)值任務(wù),確保公司的業(yè)務(wù)擴張和市場份額有明顯的增長; 2、負(fù)責(zé)政府機關(guān),醫(yī)療機構(gòu)、院校、央企等政企單位客戶的洽談、開發(fā)并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系(個人任務(wù)績效); 3、負(fù)責(zé)給上述政企大客戶提供專業(yè)技術(shù)支持和招標(biāo)采購解決方案,完成項目采購方案的制定,負(fù)責(zé)項目整體的風(fēng)險和質(zhì)量把控; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),與分公司員工一起制定年/月/周業(yè)績目標(biāo)和行動措施并定期跟進(jìn);負(fù)責(zé)培訓(xùn)賦能客戶部新/老員工政企大客戶陌拜及維護(hù)策略、技巧、話術(shù)、行動計劃等,提高客戶部員工能效,幫助其提升業(yè)績;協(xié)調(diào)解決客戶部員工在客戶開發(fā)過程中需要公司協(xié)助的所有問題; 5、管理分公司員工每日工作情況如出差、拜訪、考勤、每日工作計劃、每日工作成果、月度業(yè)績、月度績效考核及獎金計核等,督查和管控客戶部員工的銷售過程和銷售行為等軌跡管理,使其工作行為嚴(yán)格遵照公司標(biāo)準(zhǔn); 6、負(fù)責(zé)收集市場招標(biāo)需求信息、參與投標(biāo)文件審核及年度入圍、項目推進(jìn)等運營工作并做定性、定量分析,并及時發(fā)現(xiàn)問題,給出可行性書面分析建議,為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù); 7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 我們期待您------ 1、年齡:30—45歲,男女不限; 2、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 3、具備3年以上政府、院校、其他企事業(yè)單位等政企大客戶銷售經(jīng)驗,有獨立陌拜開發(fā)、成交的成功案例; 4、具有良好的服務(wù)意識和溝通能力,善于處理人際關(guān)系(情商高); 5、熟悉政府采購法及本地相關(guān)法律法規(guī),3年以上政府采購招標(biāo)代理市場工作經(jīng)驗,不具備本條的請勿投遞; 6、具備較好文字功底的和寫作能力,能夠適應(yīng)不定期的出差。 發(fā)展路徑:客戶總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、項目獎金、周末雙休、餐補 工作地點:成都、西安(自由選擇)

獎金績效

按業(yè)績

工作地點

陜西省西安市未央?yún)^(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳城二路37號

職位發(fā)布者

邱先生/HRM

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公司Logo聯(lián)投項目管理(集團)有限公司
聯(lián)投項目管理(集團)有限公司注冊資本為5000萬元,經(jīng)營場所在成都高新區(qū)天府大道北段1700號N5-2015號,主要經(jīng)營范圍是招投標(biāo)代理,商務(wù)咨詢,工程項目管理,工程造價咨詢,工程監(jiān)理。公司擁有中高級專業(yè)技術(shù)職稱的員工占所有員工人數(shù)高達(dá)60%以上。公司制定并完善了各項管理制度,始終遵循“公開、公平、公正和誠實守信”的執(zhí)業(yè)原則,本著“以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求市場,以管理促發(fā)展”的企業(yè)宗旨,嚴(yán)格履行職責(zé),視質(zhì)量、信譽為立業(yè)之本。制定了嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度、業(yè)務(wù)管理制度、人事管理制度、檔案管理制度等,使公司各項工作有條不紊地進(jìn)行。從而有效地保證了招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的質(zhì)量。保證招標(biāo)單位和投標(biāo)單位的合法權(quán)益。除了制度的建設(shè)以外,公司非常重視員工的培養(yǎng)和繼續(xù)教育,公司員工除了參加招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)組織的繼續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)外,還定期組織參加各類專家講座、新規(guī)范新文件學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等各種形式的專業(yè)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn),給員工一個平臺去發(fā)揮自己的才能。
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