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1、崗位任職要求 （1）年齡30歲以下（1995年1月1日后出生），985、211本科及以上學歷，金屬材料工程、材料成型及控制工程、材料科學與工程等相關(guān)專業(yè)。 （2）了解鋁加工金屬壓延、軋制、鍛造、鑄造等工藝及其原理，熟悉缺陷形成機理與質(zhì)量控制方法。 （3）了解鋁及鋁合金材料在加工過程中的組織演變和性能變化規(guī)律，以優(yōu)化工藝參數(shù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。 （4）品行端正、身體健康、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、廉潔從業(yè)、勤勉盡責，無不良嗜好和不良記錄。 2、崗位職責 （1）負責材料制備、性能測試（如拉伸試驗、腐蝕試驗等）及設(shè)備日常維護。 （2）整理實驗數(shù)據(jù)，錄入數(shù)據(jù)庫，協(xié)助編制技術(shù)文檔。 （3）運用創(chuàng)新性思維與新興技術(shù)，探索工藝創(chuàng)新路徑，致力于全方位提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。 （4）根據(jù)嚴謹?shù)男阅軠y試方案，對產(chǎn)品開展多維度、系統(tǒng)性的性能測試。分析產(chǎn)品性能缺陷的成因，為產(chǎn)品設(shè)計的持續(xù)優(yōu)化與工藝改進提供堅實的數(shù)據(jù)支撐與專業(yè)的決策依據(jù)。? （5）針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題與技術(shù)難題，制定解決方案，持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量狀況，保障產(chǎn)品質(zhì)量符合甚至超越客戶期望與行業(yè)標準。? （6）建立常態(tài)化、規(guī)范化的技術(shù)資料管理機制，定期組織技術(shù)交流會議，吸收外部先進技術(shù)理念，為企業(yè)工藝研發(fā)注入新的活力。 （7）密切跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展趨勢與政策法規(guī)變化，引導生產(chǎn)過程向標準化、規(guī)范化方向發(fā)展。?