職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、面試以及新人融入,招聘渠道評估拓展等工作;
2、負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)合同,檔案資料和入離職員工關(guān)系管理等工作;
3、輔助建設(shè)優(yōu)化公司人力資源制度和管理流程等工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作2個(gè)及以上模塊的工作。