職位描述
武裝押運
金融押運員及司機
直簽/六險三金/長白班
一，金融押運員（年薪9～10萬）
駕駛員崗位職責(zé)：根據(jù)押運工作流程，與同車組人員共同確保押運標(biāo)的安全，遵守交通法和公司安全駕駛制度，確保押運標(biāo)的安全準(zhǔn)點送達(dá)。
崗位要求：
1、35歲以下，1.70米以上，高中（中專）學(xué)歷、身體健康，無精神病史；無犯罪記錄，無征信不良。
二，金融駕駛員（年薪10～11萬）
1、年齡：駕駛員C1照，會開手動擋，37歲以下、A照B照40歲以下。
2、無違法犯罪、無行政處罰等不良記錄；
3、無紋身、征信正常，繳納五險一金、補充公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、重大疾病保險、半年獎、全年獎、駕駛員安全公里獎、帶薪休假、健康體檢、工作餐、優(yōu)秀員工療休養(yǎng)、高溫費、獨生子女費、六一節(jié)津貼等企業(yè)福利。工作時間：做三休一（常日班）
工作地點：上海市區(qū)就近分配
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一，金融押運員（年薪9～10萬）
駕駛員崗位職責(zé)：根據(jù)押運工作流程，與同車組人員共同確保押運標(biāo)的安全，遵守交通法和公司安全駕駛制度，確保押運標(biāo)的安全準(zhǔn)點送達(dá)。
崗位要求：
1、35歲以下，1.70米以上，高中（中專）學(xué)歷、身體健康，無精神病史；無犯罪記錄，無征信不良。
二，金融駕駛員（年薪10～11萬）
1、年齡：駕駛員C1照，會開手動擋，37歲以下、A照B照40歲以下。
2、無違法犯罪、無行政處罰等不良記錄；
3、無紋身、征信正常，繳納五險一金、補充公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、重大疾病保險、半年獎、全年獎、駕駛員安全公里獎、帶薪休假、健康體檢、工作餐、優(yōu)秀員工療休養(yǎng)、高溫費、獨生子女費、六一節(jié)津貼等企業(yè)福利。工作時間：做三休一（常日班）
工作地點：上海市區(qū)就近分配
工作地點
上海市-閔行區(qū)A
入職公司信息
- 入職公司: 梓昆（杭州）押運安保服務(wù)有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)沈梅路123弄1-59號星月智匯灣
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
上海開東勞務(wù)派遣有限公司
上海企事業(yè)就業(yè)中心2017的公司簡介今年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和重點工作，強化措施，統(tǒng)籌落實，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、社會保險征管、勞動者權(quán)益維護(hù)和人事人才等各項目標(biāo)任務(wù)，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，走在了全疆各縣市前列?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、2015年各項目標(biāo)任務(wù)完成情況(一)就業(yè)再就業(yè)工作。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人，完成計劃任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時動態(tài)清零，安置“零就業(yè)”家庭15戶;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)460人;幫助578名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)95%以上。(二)職業(yè)技能培訓(xùn)。全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類人員11234人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的103%，其中，農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)2944人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的105%，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1744人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的的109%，在崗職工培訓(xùn)6024人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)522人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104%。(三)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力4506人，其中：長期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人;實現(xiàn)勞務(wù)收入54400萬元，較上年增加7100萬元，增長15%。
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