雇員點評標簽
職位描述
薪酬福利員工關系人力資源服務
崗位職責：
1、負責員工生命周期管理，包括入離調(diào)轉手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)；
2、協(xié)助進行薪酬核算、發(fā)放，以及社保、公積金等福利的繳納；
3、負責人力資源第三方供應商對接工作；
4、協(xié)助進行各類人事基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作等工作；
5、協(xié)助進行薪酬方案調(diào)整、職級調(diào)整等專項工作開展；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關崗位工作經(jīng)驗，有人力共享中心工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力、服務意識及團隊協(xié)作能力；
4、熟練使用各類辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
工作地點
杭州拱墅區(qū)黃龍金茂悅物業(yè)中心
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職位發(fā)布者
章先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中化金茂物業(yè)管理(北京)有限公司金茂物業(yè)服務發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“金茂服務”），2022年3月在香港聯(lián)交所主板上市(股票代碼: 00816.HK)，背靠全球 500強企業(yè)中國中化控股有限責任公司旗下城市運營平臺中國金茂控股集團有限公司，是中國增長迅速的高端物業(yè)管理及城市運營服務提供商，管理多元化的物業(yè)組合，涵蓋住宅物業(yè)及非住宅服務。依托領先的品牌聲譽、深廣的資源優(yōu)勢、豐厚的服務經(jīng)驗以及全面的技術能力，金茂服務持續(xù)為不同類型的客戶提供品質(zhì)如一、價值致遠的物業(yè)管理服務、非業(yè)主增值服務以及社區(qū)增值服務。
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