崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源全模塊管理及實(shí)踐工作;
2、對人力資源管理各模塊有深度了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)積累;
3、建立和完善區(qū)域人力資源管理體系,不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度;
4、定期開展人才盤點(diǎn),擅長人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)等;
5、統(tǒng)籌管理、監(jiān)督區(qū)域行政工作;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi),人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)同等崗位優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,良好的抗壓性和穩(wěn)定性溝。