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崗位職責(zé)?
1、運營協(xié)同支撐：基于運營體系化思維，協(xié)助總經(jīng)理梳理業(yè)務(wù)流程、拆解運營目標(biāo)，為部門運營策略優(yōu)化提供合理化建議；配合團(tuán)隊完成運營數(shù)據(jù)復(fù)盤，輔助輸出復(fù)盤報告，支撐運營決策調(diào)整。
2、匯報材料統(tǒng)籌：協(xié)助總經(jīng)理擬定各類核心匯報材料，包括但不限于經(jīng)營分析報告、戰(zhàn)略規(guī)劃方案、項目進(jìn)展匯報、外部合作提案等；主導(dǎo) PPT 制作全流程，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提煉核心觀點，確保材料邏輯清晰、重點突出、視覺呈現(xiàn)專業(yè)，滿足內(nèi)外部匯報需求。?
3、會議組織管理：負(fù)責(zé)總經(jīng)理牽頭會議的全流程統(tǒng)籌，包括會前議程擬定、參會人員協(xié)調(diào)、會議資料準(zhǔn)備（含材料打印、電子文檔分發(fā)）、場地 / 設(shè)備調(diào)試；會中負(fù)責(zé)流程控場、重點內(nèi)容記錄；會后 24 小時內(nèi)輸出會議紀(jì)要，明確待辦事項、責(zé)任人及時間節(jié)點，并跟蹤事項落地進(jìn)度，確保會議決議有效執(zhí)行。?
4、專項任務(wù)承接：主動承接總經(jīng)理交辦的臨時任務(wù)，如跨部門協(xié)作項目對接、運營流程優(yōu)化調(diào)研、行業(yè)動態(tài) / 競品信息收集分析、核心數(shù)據(jù)整理匯總等，按時保質(zhì)完成并同步進(jìn)展與結(jié)果。?
任職要求?
1、3-5 年運營相關(guān)工作經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先，熟悉平臺型業(yè)務(wù)的運營邏輯與匯報場景。?
2、具備扎實的運營體系化思維，能拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)、梳理運營流程，可從數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)邏輯出發(fā)分析問題、提出優(yōu)化方向；?
3、精通商務(wù)材料撰寫，尤其擅長 PPT 制作，能獨立完成復(fù)雜匯報材料的邏輯搭建、內(nèi)容填充與視覺美化，有高規(guī)格匯報材料制作經(jīng)驗者優(yōu)先；?
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能高效推進(jìn)會議組織、跨部門協(xié)作等工作，應(yīng)對多任務(wù)并行場景時可合理分配時間、保障交付質(zhì)量。?
5、具備較強的文字敏感度與邏輯表達(dá)能力，能準(zhǔn)確理解總經(jīng)理意圖并轉(zhuǎn)化為落地材料；?
6、責(zé)任心強、抗壓能力好，可適應(yīng)階段性緊急任務(wù)（如臨時匯報材料、重要會議籌備）；?
7、學(xué)習(xí)能力強，能快速熟悉公司業(yè)務(wù)與行業(yè)動態(tài)，主動匹配崗位需求。?
8、熟練使用 Office（Word/Excel/PPT）辦公軟件，掌握 PPT 設(shè)計技巧（如版式設(shè)計、圖表可視化）。