【任職要求】
1.有過(guò)生產(chǎn)類(lèi)型工廠車(chē)間主任或廠長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.年齡30-45歲;
3.身體健康、有健康證;
4.學(xué)歷大專(zhuān)以上;
5.有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)、善于交流溝通;
【能力要求】
1.熟悉各個(gè)生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測(cè)知識(shí);
2.有組織指揮領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的人員培訓(xùn)能力,考核與管控能力;
【崗位職責(zé)】
1.生產(chǎn)計(jì)劃管理
(1)根據(jù)銷(xiāo)售需求,科學(xué)合理地制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保銷(xiāo)售訂單的按期交付。
(2)制定并嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和作業(yè)規(guī)程,保障產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
(3)組好異常的排查與防范,生產(chǎn)過(guò)程控制,及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常情況進(jìn)行高效、規(guī)范處置。
(4)及時(shí)準(zhǔn)確地做好生產(chǎn)相關(guān)的記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2.人員管理——提高人效、控制費(fèi)率
(1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理地對(duì)人員進(jìn)行調(diào)配,實(shí)現(xiàn)有序生產(chǎn)。
(2)通過(guò)選用育留等措施,提高員工能力、工作干勁,進(jìn)而提高人效、控制費(fèi)率。
(3)根據(jù)生產(chǎn)與管理需要,定期組織專(zhuān)業(yè)技能、知識(shí)等培訓(xùn),提升員工的技能與干勁。
3.設(shè)備優(yōu)化與性能提升,提高產(chǎn)品品質(zhì)
(1)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)改造,不斷提升設(shè)備自動(dòng)化水平、提升生產(chǎn)效率;
(2)設(shè)備的日常檢修與維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備高效運(yùn)行;
(3)負(fù)責(zé)水電氣等能源管理,制定并執(zhí)行節(jié)能降耗措施,管控能源成本。
4.安全與環(huán)境保障;
(1)嚴(yán)格踐行安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,定期檢查、排除安全隱患,確保安全生產(chǎn),應(yīng)對(duì)相關(guān)部門(mén)的檢查和合理要求;
(2)嚴(yán)格踐行環(huán)保管理規(guī)定和要求,應(yīng)對(duì)相關(guān)部門(mén)的檢查和合理要求;
5. 6S管理
負(fù)責(zé)公司在“6S”管理,在工廠培訓(xùn)、貫徹實(shí)施“6S”管理,達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);