職位描述
餐飲服務(wù)
1、前場(chǎng)店員：門店理貨導(dǎo)購、收銀、飲品制作、銷售應(yīng)對(duì)等日常經(jīng)營工作
2、后場(chǎng)西點(diǎn)：做蛋糕、甜品類產(chǎn)品
3、后場(chǎng)面包：做面包、烘焙烤制品
4、門店員工均需要完成門店的相應(yīng)培訓(xùn)，排班及工作交接，完成店長安排的相應(yīng)工作。
5、兼職面試之前沒有固定崗位，面試時(shí)店長會(huì)和候選人講是需要做啥的，前場(chǎng)后場(chǎng)工作都有可能涉及
【任職要求】
1.身體健康（有上海市食品類健康證），無不良嗜好，無明顯紋身
2.最好有相應(yīng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、長期在公司發(fā)展人員
4，面試通過后需要辦理完健康證之后才能安排上班
兼職薪資待遇：
H<80H，時(shí)薪19元/小
時(shí);
80H(含)<120H，時(shí)薪
21元/小時(shí);
120H(含)<150H，時(shí)薪
22元/小時(shí);
工時(shí)≥150H(含),時(shí)薪23/小時(shí);
每周出勤3-4天 每天8小時(shí) 按照門店?duì)I業(yè)時(shí)間排班 8：30-22：00期間8小時(shí) 早中晚班排班
2、后場(chǎng)西點(diǎn)：做蛋糕、甜品類產(chǎn)品
3、后場(chǎng)面包：做面包、烘焙烤制品
4、門店員工均需要完成門店的相應(yīng)培訓(xùn)，排班及工作交接，完成店長安排的相應(yīng)工作。
5、兼職面試之前沒有固定崗位，面試時(shí)店長會(huì)和候選人講是需要做啥的，前場(chǎng)后場(chǎng)工作都有可能涉及
【任職要求】
1.身體健康（有上海市食品類健康證），無不良嗜好，無明顯紋身
2.最好有相應(yīng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、長期在公司發(fā)展人員
4，面試通過后需要辦理完健康證之后才能安排上班
兼職薪資待遇：
H<80H，時(shí)薪19元/小
時(shí);
80H(含)<120H，時(shí)薪
21元/小時(shí);
120H(含)<150H，時(shí)薪
22元/小時(shí);
工時(shí)≥150H(含),時(shí)薪23/小時(shí);
每周出勤3-4天 每天8小時(shí) 按照門店?duì)I業(yè)時(shí)間排班 8：30-22：00期間8小時(shí) 早中晚班排班
工作地點(diǎn)
上海徐匯區(qū)85度C(桂林路店)桂林路402號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 上海外服合杰企業(yè)服務(wù)有限公司
- 公司地址: 上海靜安區(qū)上海市靜安區(qū)天目西路街道中興路1500號(hào)新理想大廈18F
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
沈女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海外服合杰企業(yè)服務(wù)有限公司
上海合杰人才服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“上海合杰”）系上海市對(duì)外服務(wù)有限公司全資子公司。公司成立于2010年，致力于打造以業(yè)務(wù)流程外包（BPO）服務(wù)為核心的全方位業(yè)務(wù)流程解決方案。上海合杰主要服務(wù)包括三大解決方案：金融行業(yè)后臺(tái)辦公支持外包業(yè)務(wù)、消費(fèi)品行業(yè)銷售人員管理外包服務(wù)、P-FILE檔案文檔電子化管理外包。2010年，上海合杰積極參與上海世博會(huì)人力資源外包服務(wù)，為包括法國館、日本館、捷克館、阿曼館在內(nèi)的23個(gè)國家和地區(qū)的場(chǎng)館提供項(xiàng)目外包及人力資源外包服務(wù)，受到包括館方在內(nèi)的各方高度評(píng)價(jià)。先后榮獲上海世博園區(qū)服務(wù)保障先進(jìn)集體、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)世博先鋒行動(dòng)”五好基層黨組織、上海市工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。東浩國際服務(wù)貿(mào)易集團(tuán)上海市對(duì)外服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“上海外服”），成立于1984年。28年來，上海外服始終致力于構(gòu)建中國人力資源領(lǐng)域的旗艦品牌，為在華各類企業(yè)提供領(lǐng)先的一站式專業(yè)化人力資源服務(wù)解決方案。主要服務(wù)產(chǎn)品包括：全國一站式人事代理及派遣、業(yè)務(wù)流程外包（BPO）、招聘服務(wù)、全程薪酬管理服務(wù)、彈性福利服務(wù)、健康管理服務(wù)、員工發(fā)展培訓(xùn)、人力資源咨詢、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢及服務(wù)。上海外服依托領(lǐng)先的服務(wù)模式，先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)，完善的質(zhì)量管理及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為25000余家企業(yè)的75萬名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。目前，在中國的世界500強(qiáng)企業(yè)中有85%選擇了上海外服的服務(wù)。
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