職位描述
前期質(zhì)量汽車內(nèi)外飾QC七大手法8D報告五大工具
一 崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助質(zhì)量主管天津公司的體系策劃和管理；
2. 協(xié)助質(zhì)量主管對接總部文件管理系統(tǒng)，確保公司內(nèi)部體系文件管理系統(tǒng)的維護和不斷改進；
3. 協(xié)助質(zhì)量主管完成體系文件清單的日常更新，各類體系文件的翻譯，審核和發(fā)布管理；
4. 協(xié)助質(zhì)量主管完成體系和過程內(nèi)審的策劃，計劃、組織實施以及整改項目的關(guān)閉跟進；
1. 協(xié)助質(zhì)量主管天津公司的體系策劃和管理；
2. 協(xié)助質(zhì)量主管對接總部文件管理系統(tǒng)，確保公司內(nèi)部體系文件管理系統(tǒng)的維護和不斷改進；
3. 協(xié)助質(zhì)量主管完成體系文件清單的日常更新，各類體系文件的翻譯，審核和發(fā)布管理；
4. 協(xié)助質(zhì)量主管完成體系和過程內(nèi)審的策劃，計劃、組織實施以及整改項目的關(guān)閉跟進；
5. 協(xié)助質(zhì)量主管完成客戶和三方審核的陪同，整改項目的跟進關(guān)閉；
6. 協(xié)助質(zhì)量主管完成項目的APQP的策劃并跟蹤完成至SOP；
7. 協(xié)助質(zhì)量主管完成供應商審核，原材料來料質(zhì)量管控；
8. 協(xié)助質(zhì)量主管完成處理量產(chǎn)前的產(chǎn)品客戶投訴，協(xié)助處理量產(chǎn)后后的質(zhì)量問題。
二 任職要求：
1. 熟悉IATF16949管理體系，經(jīng)過VDA6.3或FormalQ的培訓；
2. 熟悉質(zhì)量管理五大工具MSA,SPC,FMES,PPAP,APQP；
3. 熟悉使用8D解決方案；
1. 熟悉IATF16949管理體系，經(jīng)過VDA6.3或FormalQ的培訓；
2. 熟悉質(zhì)量管理五大工具MSA,SPC,FMES,PPAP,APQP；
3. 熟悉使用8D解決方案；
4. 具備一定的英語聽/說/讀/寫能力，能翻譯英文標準文件；
5.熟練使用MSOFFICE辦公軟件；
6.工作認真，責任心強，能承受一定的工作壓力；
6.工作認真，責任心強，能承受一定的工作壓力；
7.具有較強的質(zhì)量管理、組織和溝通表達能力；
8.一年或以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗；
9.大專及以上學歷。
獎金績效
年底雙薪
工作地點
西青區(qū)天津繼峰汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
呂女士/人事
昨日活躍立即溝通
天津繼峰汽車零部件有限公司天津繼峰汽車零部件有限公司是國內(nèi)領先的汽車零部件、汽車裝具制造、技術(shù)開發(fā)。該項目由主板上市的寧波繼峰汽車零部件股份有限公司投資設立，是中國市場占有率最高的汽車座椅頭枕生產(chǎn)企業(yè)，公司位于天津市西青經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)賽達新興產(chǎn)業(yè)園，占地面積42.1畝，主要從事汽車汽車座椅頭枕及后座中央扶手的生產(chǎn)。企業(yè)為一氣大眾、奧迪的一級供應商，主要客戶包括江森自控、李爾、佛吉亞等著名汽車座椅生產(chǎn)商及在國內(nèi)獨資、合資企業(yè)。覆蓋的汽車品牌包括大眾、奔馳、寶馬、奧迪、菲亞特、福特、長城等。天津繼峰汽車零部件有限公司本著“客戶第一，誠信至上”的原則，努力為客戶提供高性價比的綜合性解決方案，使公司逐步成為具有國際競爭力的汽車座椅頭枕、扶手制造商，實現(xiàn)“百年繼峰”的夢想！為此公司面向社會公開招聘，我們熱情期待你們的加入！
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