一、核心職責(zé) / 崗位定位
1、為營(yíng)銷公司提供全面的財(cái)務(wù)賦能管理,從財(cái)務(wù)角度助力業(yè)務(wù)發(fā)展與策略制定;
2、深入理解營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程,結(jié)合財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),提供針對(duì)性的財(cái)務(wù)分析與決策支持;
3、定期向營(yíng)銷公司財(cái)務(wù) BP 總監(jiān)匯報(bào)工作進(jìn)展、財(cái)務(wù)分析結(jié)果及業(yè)務(wù)建議。
二、任職要求
1、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年在大型企業(yè)集團(tuán)或上市公司擔(dān)任財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)分析崗位,有白酒行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、業(yè)務(wù)理解經(jīng)驗(yàn):至少 3 年?duì)I銷業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),深入了解白酒營(yíng)銷模式,包括渠道銷售、品牌推廣、促銷活動(dòng)等;
3、財(cái)務(wù)賦能經(jīng)驗(yàn):有成功案例展示在強(qiáng)財(cái)務(wù)背景下,如何通過財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等手段為營(yíng)銷業(yè)務(wù)賦能,提升業(yè)務(wù)效益。
4、財(cái)務(wù)專業(yè)能力:精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)技能,能夠準(zhǔn)確解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提供深度財(cái)務(wù)洞察;
5、業(yè)務(wù)理解能力:快速理解營(yíng)銷業(yè)務(wù)的運(yùn)作邏輯,把握業(yè)務(wù)需求,將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合;
6、溝通協(xié)調(diào)能力:與業(yè)務(wù)部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他職能部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)財(cái)務(wù)賦能工作順利開展;
7、問題解決能力:在面對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)問題時(shí),能夠迅速分析問題,提出有效的解決方案。
8、性格特征:積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、開放包容