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工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/電子商務(wù)/計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了解，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有意愿做銷售，有電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有良好的傾聽(tīng)+溝通能力；
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心。
工作職責(zé)：
1、初期通過(guò)電銷方式（公司提供精準(zhǔn)獲客平臺(tái)），挖掘意向客戶的需求；
2、進(jìn)而線下拜訪客戶，針對(duì)需求提供專業(yè)的咨詢及產(chǎn)品方案，促使成單；
3、維護(hù)老客戶，保持友好溝通、定期回訪，做好后期服務(wù)及二次開(kāi)發(fā)；
4、與部門(mén)成員相互配合，完成銷售目標(biāo)。
薪資待遇：
1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：階梯式遞增底薪+提成（20%）+獎(jiǎng)金（月獎(jiǎng)+季獎(jiǎng)+年獎(jiǎng)）；
2、完善的福利：雙休+法定節(jié)假日+司齡假+福利帶薪假+五險(xiǎn)一金+精英出國(guó)游；
3、誘人的榮譽(yù)評(píng)選：每年選拔產(chǎn)品專家（額外補(bǔ)貼8000元/月）
4、成熟的培訓(xùn)體系：一帶一新人培訓(xùn)、業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)、綜合技能培訓(xùn)等；
5、通常的晉升通道：專業(yè)和管理雙向晉升通道。專業(yè)路線：客戶代表—客戶主任—客戶經(jīng)理—資深客戶經(jīng)理；管理路線：商務(wù)經(jīng)理—分公司總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)；
6、人脈的積累：對(duì)接企業(yè)，客戶均為企業(yè)管理層人士。