崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘面試、薪酬績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等綜合管理工作;
2、根據(jù)運(yùn)營體系的全年規(guī)劃和業(yè)績需求,做好人才需求和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持
3、協(xié)助各部門制定并完善內(nèi)部制度和崗位工作流程
4、全面支持部門工作,規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展,做好人員協(xié)調(diào)溝通管理工作
5、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),提升所在部門的業(yè)務(wù)能力
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上人力資源、跨境電商、外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力
3.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極主動、責(zé)任心強(qiáng),良好的協(xié)調(diào)溝通能力