【崗位職責(zé)】
● 代理商體系搭建與拓展: 負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)服務(wù)商的招募、篩選與簽約,建立高質(zhì)量、有戰(zhàn)斗力的渠道合作伙伴生態(tài)。
● 銷售目標(biāo)與策略管理: 承接公司銷售戰(zhàn)略,為團隊制定清晰的銷售目標(biāo)與市場拓展策略,并確保其充分理解與執(zhí)行。
● 賦能培訓(xùn)與運營支持: 深度賦能服務(wù)商,通過定期的培訓(xùn)、復(fù)盤、聯(lián)合拜訪等形式,提升其銷售能力與產(chǎn)品技術(shù)實力,并提供必要的市場及線索支持。
● 績效監(jiān)控與關(guān)系維護(hù): 持續(xù)監(jiān)控服務(wù)商團隊的銷售業(yè)績與市場行為,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題,維護(hù)長期、穩(wěn)定、共贏的合作伙伴關(guān)系。
【任職資格】 
● 學(xué)歷與資源: 大專及以上學(xué)歷,擁有成熟的軟件/大數(shù)據(jù)/ToB服務(wù)領(lǐng)域渠道商或客戶資源者將獲得優(yōu)先考慮。 
● 行業(yè)與經(jīng)驗: 了解大數(shù)據(jù)市場及ToB產(chǎn)品應(yīng)用,具備5年以上渠道拓展經(jīng)驗,其中至少2年以上同行業(yè)渠道管理及團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
【核心能力】 
● 渠道開拓與賦能能力: 精通渠道招募、談判、簽約流程,并具備培訓(xùn)、激勵和賦能合作伙伴的能力。 
● 策略性思維與數(shù)據(jù)分析能力: 能夠制定區(qū)域市場策略,并通過對銷售數(shù)據(jù)的分析驅(qū)動決策和優(yōu)化。 
● 卓越的溝通與影響力: 能夠與合作伙伴中高層建立互信,具備出色的談判技巧和復(fù)雜局面處理能力。 
● 擁有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和結(jié)果導(dǎo)向,對成就合作伙伴充滿熱情。 
● 具備出色的抗壓能力和心理韌性,能在快節(jié)奏和充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中茁壯成長。