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更新于 9月24日

生物醫(yī)藥研發(fā)中心主任

9000-15000元

職位描述

藥物合成
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生物和醫(yī)藥研發(fā)中心建立,統(tǒng)籌項(xiàng)目全生命周期管理,組織項(xiàng)目階段性評(píng)審(小試轉(zhuǎn)中試、中試轉(zhuǎn)生產(chǎn))等工作。
2、搭建適配生物和醫(yī)藥研發(fā)的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與技術(shù)指導(dǎo)。
3、建立研發(fā)中心管理制度體系。
4、引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新方向、主導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施,推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與迭代
5、解讀行業(yè)政策要求,組織申報(bào)相關(guān)科研項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)資金及高新技術(shù)企業(yè)等資質(zhì),爭(zhēng)取政策與資源支持。
6、定期向直接上級(jí)匯報(bào)研發(fā)中心工作進(jìn)展(含項(xiàng)目進(jìn)度、成果產(chǎn)出、技術(shù)突破)、預(yù)算執(zhí)行情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)方案,確保信息及時(shí)同步。
7、完成上級(jí)交辦的其他與醫(yī)藥相關(guān)研發(fā)管理相關(guān)的工作任務(wù)。
二、任職資格要求
1、碩士及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有10年以上生物或者醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)歷,其中有5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目全流程統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),曾牽頭至少完成1個(gè)醫(yī)藥項(xiàng)目從實(shí)驗(yàn)室小試到中試放大 / 產(chǎn)業(yè)化落地的全周期管理。
3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能搭建高效協(xié)作的研發(fā)團(tuán)隊(duì),培育專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)人才梯隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力。

工作地點(diǎn)

廈門(mén)翔安區(qū)盛達(dá)機(jī)器

職位發(fā)布者

林安莉/行政人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廈門(mén)新禹環(huán)??萍加邢薰?/a>
廈門(mén)新禹環(huán)??萍加邢薰荆闪⒂?008年,總部位于廈門(mén)市湖里區(qū)長(zhǎng)樂(lè)路1號(hào)海發(fā)大廈,下設(shè)翔安、泉州、漳州辦事機(jī)構(gòu),是一家綜合性環(huán)境服務(wù)工程有限公司,為客戶(hù)提供環(huán)境咨詢(xún)服務(wù)、環(huán)境工程設(shè)計(jì)施工安裝、環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、驗(yàn)收一站式環(huán)境服務(wù),主營(yíng)業(yè)務(wù)包括工業(yè)廢水處理、生活污水處理、畜禽廢水處理、醫(yī)院廢水處理、中水處理、給水工程、廢氣處理、自動(dòng)化工程、非標(biāo)成套環(huán)保設(shè)備加工與銷(xiāo)售、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、應(yīng)急預(yù)案編制、清潔生產(chǎn)咨詢(xún)、能源審計(jì)與評(píng)估、工業(yè)廢水、生活污水與廢氣脫硫環(huán)境污染治理設(shè)施運(yùn)營(yíng)、環(huán)境監(jiān)測(cè)等業(yè)務(wù)。公司擁有環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、給排水工程、化工、化學(xué)、生物、行政管理等學(xué)科領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)有員工54人,具有本科學(xué)歷人數(shù)占81%。設(shè)立多間專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室和配置采樣、檢測(cè)的儀器設(shè)備,與多家科研機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)院保持著良好合作關(guān)系,開(kāi)發(fā)新型處理工藝、并對(duì)現(xiàn)行的處理工藝和處理技術(shù)進(jìn)行技術(shù)改造和細(xì)化。公司自創(chuàng)立以來(lái),一直非常重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),實(shí)行“一帶一”人才培養(yǎng),建立合理薪資結(jié)構(gòu)體系和人才晉升考核機(jī)制,提供良好的福利待遇,營(yíng)造人性化的辦公氛圍。在激烈競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)浪潮中,公司始終如一地以構(gòu)建和鞏固高效的內(nèi)部管理機(jī)制作為自身發(fā)展壯大的首要任務(wù),虛懷若谷、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新,以期更好地為行業(yè)、為社會(huì)環(huán)保事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。
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