崗位職責(zé):
1、需求洞察及分析:收集/調(diào)研的業(yè)務(wù)需求,深入理解門店和線上營(yíng)銷場(chǎng)景,明確目標(biāo)、受眾及需求的真實(shí)目的、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及潛在期望,結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)成熟度進(jìn)行可行性分析;
2、數(shù)據(jù)分析與建模:熟悉營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程(如廣告投放、用戶增長(zhǎng)、活動(dòng)效果、渠道管理等),進(jìn)行活動(dòng)效果分析、用戶行為分析、渠道表現(xiàn)分析、轉(zhuǎn)化路徑分析、ROI分析等,提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議;
3、分析報(bào)告交付及優(yōu)化:將分析報(bào)告中的重點(diǎn)信息、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和建議傳達(dá)給相關(guān)人員(管理層、業(yè)務(wù)或團(tuán)隊(duì)成員),并根據(jù)接收方的反饋意見(jiàn)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,不斷提升報(bào)告質(zhì)量;
4、數(shù)據(jù)問(wèn)題改善:針對(duì)在分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題、數(shù)據(jù)管理漏洞等,提出切實(shí)可行的改善建議,確保問(wèn)題改善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)者優(yōu)先;
2、3-5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有門店運(yùn)營(yíng)或線上運(yùn)營(yíng)或分析背景者優(yōu)先(如門店銷售分析、用戶行為分析、活動(dòng)效果評(píng)估等);
3、具備良好的分析理論邏輯,較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力,能找出問(wèn)題根因,并制定有效的改善措施,跟進(jìn)落地能力好;
4、精通hive、SQL,Excel、BI、PPT,掌握Python等數(shù)據(jù)分析、處理語(yǔ)言/工具,有較好的報(bào)告呈現(xiàn)和總結(jié)歸納能力,具有較好的PPT報(bào)告撰寫、BI看板開發(fā)等的能力,善于從繁雜的事情中,剝離出重點(diǎn)。