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更新于 9月24日

質(zhì)量保證人員

5000-8000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

蔬菜類(lèi)水果類(lèi)糧食作物蟲(chóng)害防治技術(shù)植保技術(shù)農(nóng)藥技術(shù)C1駕駛證農(nóng)藝師農(nóng)/林/牧/漁
有豐富的農(nóng)藥登記行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資料管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)異者工資面議
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,植物保護(hù),農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉GLP質(zhì)量管理體系
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)
3、具有較強(qiáng)的文字運(yùn)用能力(中英文)
4、熟練Office等辦公軟件
5、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)

職位描述:
1、遵循實(shí)驗(yàn)室體系文件及主管部門(mén)要求對(duì)本試驗(yàn)機(jī)構(gòu)的活動(dòng)進(jìn)行檢查,保證實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)轉(zhuǎn)符合GLP要求
2、組織編寫(xiě)、審核SOP
3、審核試驗(yàn)計(jì)劃書(shū)、原始記錄和報(bào)告,并形成審核記錄
4、編寫(xiě)并簽署質(zhì)量保證聲明
5、及時(shí)總結(jié)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并與當(dāng)事人溝通、提出糾正措施
6、負(fù)責(zé)GLP體系的培訓(xùn)工作
7、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作流程
8、學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室需遵循的各種準(zhǔn)則及公告要求
9、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室其他事項(xiàng)


工作地點(diǎn)

石家莊裕華區(qū)方億科技工業(yè)園A區(qū)

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽華辰檢測(cè)技術(shù)研究院有限公司
華辰檢測(cè)集團(tuán)是國(guó)內(nèi)最早一批經(jīng)過(guò)國(guó)家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO),為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國(guó)內(nèi)及國(guó)際申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。集團(tuán)服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評(píng)價(jià)、植物殘留評(píng)價(jià)、環(huán)境毒理學(xué)評(píng)價(jià)、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊(cè)等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求,立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),憑借服務(wù)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗(yàn),在中國(guó)13個(gè)城市設(shè)有4個(gè)管理中心和10個(gè)實(shí)驗(yàn)室。擁有總面積約1.5萬(wàn)平方米的實(shí)驗(yàn)室和3500畝的科學(xué)試驗(yàn)用田。斥資億元,打造中國(guó)唯一一家旗下所有實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)用田均嚴(yán)格符合國(guó)際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺(tái),為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本、教育賦能、長(zhǎng)效機(jī)制、長(zhǎng)遠(yuǎn)布局,積極借力內(nèi)外部合作資源,用知識(shí)、專(zhuān)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動(dòng)能。公司聯(lián)合多家高校開(kāi)展深度產(chǎn)學(xué)研合作,協(xié)同高校開(kāi)展橫向課題,定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才。通過(guò)多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長(zhǎng),培育專(zhuān)業(yè)精干人才,夯實(shí)產(chǎn)業(yè)中堅(jiān)力量,推動(dòng)行業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。公司堅(jiān)持“員工成長(zhǎng)即企業(yè)發(fā)展”,建立健全人才培育機(jī)制、人才晉升機(jī)制,推動(dòng)人才梯隊(duì)不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系:“專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕,深挖產(chǎn)業(yè)需求,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力;“管理通道”推動(dòng)人才橫向發(fā)展,為人才成長(zhǎng)開(kāi)啟廣闊空間,搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁,助推個(gè)人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級(jí)。
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