職位描述
動物飼養(yǎng)動物試驗設施管理
工作時間：周一到周五：8.30-12.00 13.00-17.30 13.30-18.00（夏季）
周六 ：9.00-12.00 中午提供員工餐 五險一金
崗位職責：
1、負責協(xié)助毒理負責人進行新動物設施的建設施工監(jiān)工。
2、負責實驗動物設施暖通空調(diào)系統(tǒng)、動物飲水系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等基礎設備設施運行維護。
3、負責實驗動物接收、檢疫和日常飼養(yǎng)。
4、負責實驗動物的飼養(yǎng)工作安排，包括更換動物的飼料、墊料和籠具籠盒，清洗籠具籠盒、飲水瓶和玩具等。
5、負責統(tǒng)籌動物設施和實驗室日常清潔打掃，動物設施的定期消毒。
6、負責飼料墊料等的采購和庫存管理。
7、負責動物設施運行記錄整理。
8、負責實驗室固體廢棄物、液體廢棄物和動物尸體等的管理處置和記錄。
9、確保完成本部門人員的培訓，包括標準操作規(guī)程培訓、動物福利培訓、實驗動物飼養(yǎng)培訓、飼養(yǎng)環(huán)境培訓等。
10、統(tǒng)籌安排動物設施房間的使用，最大效率使用動物設施?？刂苿游镌O施運行成本和試驗成本。
11、負責動物設施的年檢工作。
任職資格：
1、學歷：?？萍皩？埔陨?；獸醫(yī)、生物、農(nóng)學、醫(yī)學、機械工程，暖通工程等相關(guān)專業(yè)。
2、2年及2年以上實驗動物飼養(yǎng)和實驗動物設施管理或建設經(jīng)驗。
3、無動物毛發(fā)、排泄物及氣味過敏史，身體健康，無不良嗜好。
4、具有良好的團隊精神，做事認真負責，執(zhí)行力強，工作細心，有耐心。
5、工作思路清晰，溝通能力強。
周六 ：9.00-12.00 中午提供員工餐 五險一金
崗位職責：
1、負責協(xié)助毒理負責人進行新動物設施的建設施工監(jiān)工。
2、負責實驗動物設施暖通空調(diào)系統(tǒng)、動物飲水系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等基礎設備設施運行維護。
3、負責實驗動物接收、檢疫和日常飼養(yǎng)。
4、負責實驗動物的飼養(yǎng)工作安排，包括更換動物的飼料、墊料和籠具籠盒，清洗籠具籠盒、飲水瓶和玩具等。
5、負責統(tǒng)籌動物設施和實驗室日常清潔打掃，動物設施的定期消毒。
6、負責飼料墊料等的采購和庫存管理。
7、負責動物設施運行記錄整理。
8、負責實驗室固體廢棄物、液體廢棄物和動物尸體等的管理處置和記錄。
9、確保完成本部門人員的培訓，包括標準操作規(guī)程培訓、動物福利培訓、實驗動物飼養(yǎng)培訓、飼養(yǎng)環(huán)境培訓等。
10、統(tǒng)籌安排動物設施房間的使用，最大效率使用動物設施?？刂苿游镌O施運行成本和試驗成本。
11、負責動物設施的年檢工作。
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1、學歷：?？萍皩？埔陨?；獸醫(yī)、生物、農(nóng)學、醫(yī)學、機械工程，暖通工程等相關(guān)專業(yè)。
2、2年及2年以上實驗動物飼養(yǎng)和實驗動物設施管理或建設經(jīng)驗。
3、無動物毛發(fā)、排泄物及氣味過敏史，身體健康，無不良嗜好。
4、具有良好的團隊精神，做事認真負責，執(zhí)行力強，工作細心，有耐心。
5、工作思路清晰，溝通能力強。
工作地點
合肥包河區(qū)安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司D2棟
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安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司華辰檢測集團是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務技術(shù)公司(CRO)，為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報標準的一站式農(nóng)藥登記試驗服務。集團服務涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學性質(zhì)、化學分離純化、田間藥效學評價、植物殘留評價、環(huán)境毒理學評價、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，憑借服務國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗，在中國13個城市設有4個管理中心和10個實驗室。擁有總面積約1.5萬平方米的實驗室和3500畝的科學試驗用田。斥資億元，打造中國唯一一家旗下所有實驗室及實驗用田均嚴格符合國際GLP標準的服務平臺，為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗服務。公司堅持以人為本、教育賦能、長效機制、長遠布局，積極借力內(nèi)外部合作資源，用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學研合作，協(xié)同高校開展橫向課題，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學習方式的融合助力員工成長，培育專業(yè)精干人才，夯實產(chǎn)業(yè)中堅力量，推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”，建立健全人才培育機制、人才晉升機制，推動人才梯隊不斷完善。建設“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系：“專業(yè)技術(shù)通道”引導人才縱向深耕，深挖產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力；“管理通道”推動人才橫向發(fā)展，為人才成長開啟廣闊空間，搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁，助推個人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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