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1. 根據(jù)市場服務中心負責人的的分工，完成日常經(jīng)營管理工作;
2. 協(xié)助公司整體營銷戰(zhàn)略的制定、組織和實施;
3. 依據(jù)年度銷售任務指標，負責對具體銷售任務進行分解落實到各部門及個人;
4. 對營銷年度、季度、月度目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
5. 識別客戶，建立緊密商務關(guān)系，確保公司與重點業(yè)務單位的良好溝通;
6. 監(jiān)督應收款項及時回收，確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求;
7. 完善市場服務中心各項管理制度的制定和推行；實施人才培養(yǎng)、團隊建設和營銷文化建設、對人員進行市場銷售理念的培訓、溝通;
8. 分析和研究市場信息，推動開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新業(yè)務；進行客戶群體的細分，多渠道的市場推廣，增強公司的市場應變能力和競爭能力，提高經(jīng)濟效益和品牌影響力;
9. 推動公司內(nèi)部客戶服務意識提升，協(xié)調(diào)、檢查和督促客戶委托項目保質(zhì)保量完成;
10.負責完成總部中心安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.學歷要求：本科以上學歷，營銷、管理、化學、農(nóng)學等專業(yè)畢業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：具備大中型企業(yè)10年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上營銷團隊管理經(jīng)驗， 獨立負責團隊的營銷目標達成，以往營銷業(yè)績較好；
3.個人技能：具備豐富的營銷、品牌管理相關(guān)知識/理念，優(yōu)秀的學習能力、營銷創(chuàng)新能力；
4.工作能力：具有較強的抗壓能力、市場開拓和銷售能力；
5.團隊管理：豐富的團隊組建和人才培養(yǎng)能力，具備優(yōu)秀的團隊合作精神；
6.人際交流：具有很好的溝通交流、客情開發(fā)、人際資源開發(fā)能力；
7.工作觀念：有很強的工作責任心、工作成就追求，屬于“自我驅(qū)動型”人才；
8.具備農(nóng)藥試驗領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識、熟悉檢測技術(shù)服務業(yè)營銷工作，更佳。