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更新于 10月16日

倉庫主管

5000-7000元
  • 濟南高新區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

庫存管理ERPWMS6S工業(yè)自動化
崗位職責描述:
全面負責倉庫的日常運營與管理,通過制定和優(yōu)化流程、領導團隊、控制庫存、保障賬實相符,確保倉儲物流活動高效、準確、安全,以支持公司的生產運營和戰(zhàn)略目標。
一、 制度流程與戰(zhàn)略規(guī)劃
1. 體系建設與優(yōu)化: 負責制定、完善并推行倉儲部門的各項管理制度、工作流程、操作標準(SOP),并持續(xù)監(jiān)督與優(yōu)化。
2. 部門規(guī)劃: 根據(jù)公司年度經營計劃,制定本部門的年度、月度工作計劃、預算及行動方案,并分解落實到人。
3. 組織管理: 明確部門職能,編寫和更新各崗位的職責說明書,確保權責清晰。
4. 績效管理: 建立并執(zhí)行部門的績效考核體系,以數(shù)據(jù)驅動管理提升。
二、 出入庫與在庫管理
1. 過程監(jiān)督: 全面監(jiān)督物資的收貨、檢驗、上架、揀選、打包、發(fā)貨等各個環(huán)節(jié),確保操作及時、準確、高效。
2. 賬務管理: 確保倉庫管理系統(tǒng)(WMS)數(shù)據(jù)、實物卡片與現(xiàn)場貨物保持高度一致(賬、卡、物一致),監(jiān)督所有出入庫單據(jù)的及時性與準確性。
3. 現(xiàn)場管理(6S): 負責倉庫現(xiàn)場的整體規(guī)劃與空間利用,確保區(qū)域劃分合理、標識清晰、貨物碼放整齊、通道暢通,推行并維持高標準的6S管理。
4. 跨部門協(xié)作: 作為倉儲部門的接口,積極與采購、生產、財務、銷售等關聯(lián)部門溝通協(xié)調,解決在出入庫流程中出現(xiàn)的各類問題。
三、 庫存控制與盤點管理
1. 盤點執(zhí)行: 根據(jù)公司規(guī)定,組織并執(zhí)行定期/不定期的全面盤點、循環(huán)盤點工作,確保盤點過程的準確性與有效性。
2. 差異分析: 對盤點中出現(xiàn)的差異進行深入分析,查明原因,提出改進方案并跟蹤落實,確保庫存準確性。
3. 庫存健康度: 監(jiān)控物料庫齡,定期提報呆滯品、不良品庫存報告,并組織評審會議,確定處理方案并跟進處理結果,優(yōu)化庫存結構,減少資金占用。
4. 協(xié)助審計: 積極配合財務部門完成庫存抽盤、審計等工作。
四、 備貨計劃與物資保障
1. 需求統(tǒng)籌: 負責公司月度/季度的備貨統(tǒng)籌工作,根據(jù)銷售預測、生產計劃和物料需求計劃(MRP),組織物料排查與請購評審會議。
2. 庫存控制: 核定并管理各類物資的安全庫存和訂貨點,根據(jù)請購原則進行審批,確保在合理庫存水平下保障生產與銷售的物資供應。
3. 進度跟進: 主動跟進采購訂單到貨情況,確保關鍵物料及時到位。
五、 團隊建設與人員管理
1. 團隊領導: 負責倉庫團隊的日常管理、工作分配、指導與監(jiān)督,營造積極負責的團隊氛圍。
2. 人才培養(yǎng): 負責團隊的人才梯隊建設、技能培訓、績效考核與提升,打造高效、專業(yè)的倉儲隊伍。
3. 紀律與安全:
①以身作則,嚴格遵守并推行公司各項規(guī)章制度,對違紀行為進行處理。
②全面負責倉庫的安全管理工作,嚴格落實防火、防盜、防爆等措施,定期組織安全檢查與培訓,消除安全隱患,確保人員與公司財產的安全。
任職要求:
教育背景:??萍耙陨蠈W歷
工作經驗:具有 3 年以上倉儲管理經驗
技能要求:
1. 倉儲與物流專業(yè)知識:
①精通倉庫管理的全流程,包括收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、盤點等。
②熟悉現(xiàn)代倉儲管理系統(tǒng)(WMS)、企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)(ERP)的操作與原理。
③掌握庫存控制方法,如安全庫存設定、先進先出(FIFO)、庫齡分析等。
2. 數(shù)據(jù)分析與報告能力:
①能夠熟練處理和分析庫存數(shù)據(jù)、操作效率數(shù)據(jù)(如準確率、及時率)。
②能基于數(shù)據(jù)撰寫盤點報告、績效報告和改進方案,為管理決策提供支持。
3. 現(xiàn)場管理技能:
①熟練掌握并能夠推行6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)現(xiàn)場管理法。
②具備基本的倉庫布局和空間規(guī)劃能力,以提升空間利用率和操作效率。
4. 安全與合規(guī)知識:具備扎實的倉庫安全知識,了解消防、危險品管理、職業(yè)健康與安全等相關法規(guī)和要求。
5. 基本的財務知識:了解庫存成本構成(持有成本、缺貨成本等),能理解庫存對公司現(xiàn)金流和資產的影響。

工作地點

濟南高新區(qū)孫村街道三板小鎮(zhèn)產業(yè)園區(qū)(春暉路科遠路交叉口)10號樓3層

職位發(fā)布者

梁女士/HR

三日內活躍
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公司Logo濟南華科電氣設備有限公司
濟南華科電氣設備有限公司位于濟南市高新技術開發(fā)區(qū),公司成立于2003年,辦公場所面積達3000余平米。自成立以來一直致力于煤礦及非煤礦山的通信及自動化控制系統(tǒng)、電氣設備的研發(fā)及生產,為礦山企業(yè)提供完善的工業(yè)自動化解決方案及過硬的產品設備。公司擁有一支專業(yè)的售后工程師團隊,7X24小時響應客戶需求,為客戶提供優(yōu)質的服務。秉持“以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價值”的經營理念,歷經十余年的市場深耕,公司產品目前遍及全國各地,及部分東南亞市場。2018年公司在隧道、城市綜合管廊領域實現(xiàn)了業(yè)務突破,目前已與中鐵隧道集團建立合作。公司目前有員工100余人,其中高級項目經理5人,高級工程師8人,專業(yè)裝配技術人員30人,八條專業(yè)生產線。先后獲得40余項煤礦安標認證、礦防爆體系認證、計算機信息系統(tǒng)集成資質三級、山東省安全技術防范工程設計施工等級二級、ISO9001:2008質量管理體系認證等資質。公司被認定為守合同重信用企業(yè)、山東省煤礦礦用產品行業(yè)協(xié)會會員單位、煤炭行業(yè)標準起草單位,并擁有多項實用新型專利、計算機軟件著作權登記證書。公司與神華集團、山東能源集團、兗礦集團、晉能集團、冀中能源等大型能源企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關系。已成為國內優(yōu)秀礦山安全設備供應商之一。公司在自主研發(fā)、生產一體化的基礎上全面部署線上全網營銷、線下市場布局。2019年6月份啟用濟南東部3000平方獨棟自有辦公職場(春暉路和科遠路交叉口,毗鄰世紀大道,交通便利,有軌電車1號線,地鐵M6直達),全新辦公環(huán)境,工作無憂!基于專業(yè)的技術研發(fā)團隊,完備的業(yè)務體系、獨立的市場經營能力和健全運行良好的管理機制,公司與高效率的渠道廠商及知名品牌企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關系,共同開發(fā)與服務煤礦通信安防市場。秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”的人才管理理念,培養(yǎng)和造就一支贏得市場、創(chuàng)造優(yōu)勢、引領價值、有使命感與責任感的團隊。并以“客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”的服務理念努力成長為國內一流的礦山設備專家。加入華科您將在這樣的環(huán)境中工作:1.張弛有度的工作時間(雙休、法定假日)2.福利:五險+補充商業(yè)保險、雙休、食堂、節(jié)日福利、年終獎、穩(wěn)中有升的收入(公司現(xiàn)金流穩(wěn)定無融資)3.個人發(fā)展:清晰的發(fā)展路徑(專業(yè)線&管理線)4.培訓機制:新銳計劃、精英計劃、領航計劃、志同學堂5.公司實力:公司產值逐年上升,近三年產值逾100%增長,團隊規(guī)模逐年增長6.公司氛圍:和諧、開放、包容,團隊關系融洽,領導親和,只需專注于本職工作7.人文關懷:團隊“快樂基金”、“成長基金”、入司周年紀念、員工生日會
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