崗位職責(zé)?:
- 負(fù)責(zé)人力行政工作,主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等人力資源全流程管理;
? - 制定并執(zhí)行行政管理制度,負(fù)責(zé)辦公物資、固定資產(chǎn)、后勤保障等工作;?
- 協(xié)調(diào)跨部門溝通,處理員工關(guān)系,組織企業(yè)文化活動(dòng);?
- 優(yōu)化人力行政流程,控制成本,提升團(tuán)隊(duì)效率。?
任職要求?:
1.本科及以上學(xué)歷,3 年以上人力行政主管經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī);?
2.具備招聘渠道拓展、薪酬體系搭建、行政事務(wù)統(tǒng)籌能力;?
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力,抗壓性強(qiáng);?
4.熟練使用辦公軟件。