任職要求
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有高校培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助培訓(xùn)需求分析與計劃制定,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合學(xué)校發(fā)展需求,優(yōu)化培訓(xùn)資源分配。
2.負(fù)責(zé)管理重點培訓(xùn)項目實施,提升培訓(xùn)專業(yè)度與實用性。
3.負(fù)責(zé)搭建教師教育教學(xué)研究平臺,培訓(xùn)系統(tǒng)管理及繼續(xù)教育學(xué)時的認(rèn)定、審核,跟蹤參訓(xùn)學(xué)員行為改善及績效提升情況,優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)方案。
4.協(xié)助完善培訓(xùn)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化流程,推動培訓(xùn)體系持續(xù)優(yōu)化。
5.挖掘內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,合理控制培訓(xùn)預(yù)算,優(yōu)化合作成本。