崗位職責(zé):
 1、協(xié)助完善公司的招聘流程和招聘體系;  
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋訪目標(biāo)人選;  
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;  
4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷背調(diào)工作;  
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;  
6、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
 任職要求:
 1、本科學(xué)歷,至少1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);  
2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,具備一定人脈資源;  
3、熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力;  
4、擅于溝通與協(xié)調(diào),具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),結(jié)果導(dǎo)向。