崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助制定和實施公司培訓(xùn)計劃,配合完成各項培訓(xùn)任務(wù);
5. 根據(jù)培訓(xùn)需求和計劃編寫、整理培訓(xùn)資料,保證培訓(xùn)效果;
6. 組織和協(xié)調(diào)員工參加培訓(xùn),做好后續(xù)培訓(xùn)評估和效果跟蹤;
7,領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
5.對培訓(xùn)工作有一定了解,愿意從事培訓(xùn)相關(guān)工作
6.具備良好的文字語言表達(dá)能力和基本電腦操作能力