職位描述
生產物料管理PMC管理
工作職責?：
1.根據生產計劃開立訂單并下發(fā)至車間，明確產品規(guī)格、數量、交期及工藝要求，確保信息準確傳遞?。
2.監(jiān)控訂單執(zhí)行狀態(tài)，定期追蹤進度并記錄完成情況（如工時、良率等），確保訂單按時結單?。
3.統(tǒng)計訂單完成數據（如用料量、損耗率），核銷訂單并歸檔，為成本核算提供依據?。
4.統(tǒng)計訂單尾數或異常未結情況，協(xié)調返工或補料訂單數據?。
5.跟進對生產異常（如設備故障、質量缺陷）快速介入，協(xié)調技術、維修等部門制定解決方案，縮短停機時間?。跟蹤異常處理結果，評估對后續(xù)訂單的影響并調整計劃?。
6.管控訂單執(zhí)行中的潛在風險（如物料短缺、產能瓶頸），提前預警并推動預防措施（如備庫、外協(xié)）?。
7.跟進并分析歷史訂單數據，優(yōu)化排產策略以減少計劃波動（如淡旺季平衡）?。
8.匯總訂單執(zhí)行數據（如達成率、效率、損耗），生成生產報表并提報管理層?。通過數據分析識別瓶頸工序，推動工藝優(yōu)化或設備升級以提升產能?。
任職要求：
2.監(jiān)控訂單執(zhí)行狀態(tài)，定期追蹤進度并記錄完成情況（如工時、良率等），確保訂單按時結單?。
3.統(tǒng)計訂單完成數據（如用料量、損耗率），核銷訂單并歸檔，為成本核算提供依據?。
4.統(tǒng)計訂單尾數或異常未結情況，協(xié)調返工或補料訂單數據?。
5.跟進對生產異常（如設備故障、質量缺陷）快速介入，協(xié)調技術、維修等部門制定解決方案，縮短停機時間?。跟蹤異常處理結果，評估對后續(xù)訂單的影響并調整計劃?。
6.管控訂單執(zhí)行中的潛在風險（如物料短缺、產能瓶頸），提前預警并推動預防措施（如備庫、外協(xié)）?。
7.跟進并分析歷史訂單數據，優(yōu)化排產策略以減少計劃波動（如淡旺季平衡）?。
8.匯總訂單執(zhí)行數據（如達成率、效率、損耗），生成生產報表并提報管理層?。通過數據分析識別瓶頸工序，推動工藝優(yōu)化或設備升級以提升產能?。
任職要求：
一、學歷要求：本科及以上學歷，優(yōu)先考慮理工科、供應鏈管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。
二、工作經驗要求：有PMC工作經驗優(yōu)先
三、工作技能要求：熟悉ERP系統(tǒng)，能夠熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。數據分析具備較強的數據分析能力，能夠對生產計劃、庫存水平、物料需求等進行統(tǒng)計和分析。
四、溝通協(xié)調要求:具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與跨部門有效協(xié)作。
五、職業(yè)素養(yǎng)
1.責任心:工作細致、嚴謹，具有較強的責任心和執(zhí)行力。
2.抗壓能力:能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。
3.團隊合作:具有良好的團隊合作精神，能夠積極主動地完成工作任務。
二、工作經驗要求：有PMC工作經驗優(yōu)先
三、工作技能要求：熟悉ERP系統(tǒng)，能夠熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。數據分析具備較強的數據分析能力，能夠對生產計劃、庫存水平、物料需求等進行統(tǒng)計和分析。
四、溝通協(xié)調要求:具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與跨部門有效協(xié)作。
五、職業(yè)素養(yǎng)
1.責任心:工作細致、嚴謹，具有較強的責任心和執(zhí)行力。
2.抗壓能力:能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。
3.團隊合作:具有良好的團隊合作精神，能夠積極主動地完成工作任務。
工作地點
東莞超盈紡織有限公司5號門
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余小姐/人事專員
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東莞潤信彈性織物有限公司東莞潤信彈性織物有限公司（前身為1994年設立的東莞潤達織造有限公司）隸屬上市公司——超盈國際控股有限公司（HK2111），是一家以制造高檔化纖彈性織帶、彈性花邊織帶的科技型紡織企業(yè),是全球范圍內少數能夠通過提供一站式解決方案的物料制造商。公司現有總資產約港幣7億元，占地面積約60畝，逾2500名員工，是國家級高新技術企業(yè)、厚街鎮(zhèn)產業(yè)結構調整和轉型升級先進企業(yè)、厚街鎮(zhèn)勞動關系和諧企業(yè)、厚街鎮(zhèn)內銷前五名企業(yè)、厚街鎮(zhèn)實際納稅前十名企業(yè)，公司于2017年正式納入政府倍增計劃屬政府重點培育單位，公司至成立以后，一直貫徹以人與科技為核心，設施設備與人才建設為支點，國際化品牌服務為理念，建立了在全球紡織行業(yè)科研與應用方面具有領先科技及競爭力的世界一流企業(yè)。公司現有擁有面料及化纖織帶的專業(yè) 34項（含國外授權1個）。已與全球知名品牌如：維多利亞的秘密（美國）、瑪莎百貨（英國）、華歌爾（日本）、黛安芬（德國）、北京愛慕（中國）、安莉芳（中國）等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任?！安粩鄤?chuàng)新、進步”是NEW HORIZON追求的目標，“以顧客為關注焦點，打造世界一流企業(yè)”作為公司的最高經營宗旨，在全球化的市場需求不斷變化的今天，在新的行業(yè)形勢下，NEW HORIZON正以強大的研發(fā)團隊，持續(xù)的創(chuàng)新技術，規(guī)范科學的管理流程，以科技帶動開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新藍海。我們致力于打造一流的國際化的紡織企業(yè)，迎接客戶更高的需求！努力實現打造國際化的一流紡織企業(yè)的夢想！我們期待著各位有識之士與我們共同創(chuàng)造美好未來！公司福利：我們將為您提供寬松的工作環(huán)境和人性化的管理，以及：工作時間：五天八小時工作制；食宿安排：公司免費提供食宿，川、粵風味均有，宿舍配備空調、熱水器、彩電等；人生保障：公司為職員提供完備的保障體系，為所有職員購買社會保險（包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等），達到一定級別即購買住房公積金；假期安排：辦公室人員實行雙休，入職即享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，滿一年即可享愛帶薪年假五天，入職滿兩年以上可享受最少七天帶薪休假；薪酬保障：具有競爭力的薪酬，每年進行年度薪資普調；長期貢獻獎：在公司服務滿五年、十年的同事，即頒發(fā)純金打造的“長期貢獻獎”金牌；廠區(qū)設施：圖書室、健身中心、乒乓球室、臺球室、室內羽毛球館及各種娛樂設施；員工活動：部門聚餐、籃球、乒乓球、臺球、躲避球賽、拔河比賽、發(fā)放生日禮物、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)禮物等；培訓安排：公司具備完善的培訓體系，為在職員工的個人發(fā)展提供廣闊的空間；交通專線：每周末及周一，專車往返東莞。企業(yè)文化經營理念：以人為本、開拓創(chuàng)新、實力依托、客戶至上、回報社會企業(yè)文化理念：關愛、責任、進取、社會打造一個完美的團隊，構建一個流光溢彩的人生！質量方針：以顧客為關注焦點打造世界一流企業(yè)用人理念：用人唯賢、唯才是舉
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