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1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、異動、入職、離職、人員的招聘與配置；統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理，體檢、背景調(diào)查等工作表單
2、各部門日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等；績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、預(yù)算控制
4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤點維護(hù)、維修，辦公用品服裝勞保的登記發(fā)放，行政庫管理
5、印章、工商證照的使用和保管；
6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的”管理，保潔保安日常管理；
7、公司級合同、行政檔案管理，公司級安全制度、問題及反饋
8、政府關(guān)系維護(hù)，包括:工商、環(huán)保、勞保、安防等部門，日常行政工作及事物接待
9、各項管理制度的建立、健全、修訂工作，主導(dǎo)各部門建立、健全各項規(guī)章制度，匯總以及實施
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗
2、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力:
3、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力: