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該部門歸屬于總部-技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展研究院

崗位職責(zé)：
一、行業(yè)研究與解決方案打造
1. 跟蹤全球數(shù)據(jù)中心技術(shù)趨勢（液冷、AI運(yùn)維、算力集群、綠色能源），制定本行業(yè)技術(shù)發(fā)展路線圖。
2. 主導(dǎo)研發(fā)針對(duì)數(shù)據(jù)中心行業(yè)的核心解決方案（如：極致PUE解決方案、AI智慧運(yùn)維方案、快速部署模塊化方案）。
3. 將解決方案產(chǎn)品化，形成標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)白皮書、方案推介材料、造價(jià)估算模型。
二、市場開拓與業(yè)務(wù)賦能
1. 直接支持：深入一線，協(xié)助各大區(qū)事業(yè)部對(duì)接關(guān)鍵客戶，進(jìn)行高端技術(shù)交流、方案宣講，助力項(xiàng)目落地。
2. 能力傳導(dǎo)：為各大區(qū)的技術(shù)/銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)賦能，提升整體團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)中心方案營銷能力。
3. 生態(tài)建設(shè)：與數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域的設(shè)備商、設(shè)計(jì)院、咨詢公司建立戰(zhàn)略合作生態(tài)。
三、項(xiàng)目賦能與品牌建設(shè)
1. 對(duì)重大數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)把關(guān)，提供具競爭力的技術(shù)標(biāo)方案。
2. 牽頭打造公司在該領(lǐng)域的標(biāo)桿項(xiàng)目。
3. 代表公司參加行業(yè)峰會(huì)、發(fā)表演講，提升公司在數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域的技術(shù)品牌形象。

任職要求：
一、硬性要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，暖通、電氣、自動(dòng)化、數(shù)據(jù)中心相關(guān)工程專業(yè)背景。
2. 經(jīng)驗(yàn)：10年以上數(shù)據(jù)中心行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備甲方（運(yùn)營商）、乙方（設(shè)計(jì)院/供應(yīng)商）雙重背景者優(yōu)先。
3. 知識(shí)：精通數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施（電氣、暖通、弱電）和前沿技術(shù)，對(duì)液冷、AI節(jié)能、模塊化預(yù)制等有深刻理解。熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
4. 業(yè)績：有主導(dǎo)成功的數(shù)據(jù)中心解決方案落地案例，或大型數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目全過程（規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維）經(jīng)驗(yàn)。
二、軟性要求
1. 核心能力：溝通表達(dá)能力和客戶影響力，能面向CTO、技術(shù)總監(jiān)等客戶高層進(jìn)行方案宣講和交流。
2. 思維模式：具備解決方案思維和商業(yè)思維，能精準(zhǔn)理解客戶痛點(diǎn)并將其轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)。
3. 特質(zhì)：強(qiáng)烈的自驅(qū)力、責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)，樂于接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差。
4. 協(xié)作精神：具備極強(qiáng)的資源整合能力和跨部門協(xié)同能力，能夠調(diào)動(dòng)研究院內(nèi)部及各大區(qū)的資源。