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該部門歸屬于總部-技術創(chuàng)新與發(fā)展研究院
崗位職責：
一、戰(zhàn)略與標準制定（頂層設計）
1. 跟蹤解讀國家與地方“雙碳”政策、法規(guī)及補貼政策，制定公司綠色低碳技術發(fā)展路線圖。
2. 建立并完善公司內(nèi)部各類項目（電子、醫(yī)藥、數(shù)據(jù)中心）的綠色建設標準、技術規(guī)范與碳核算體系。
二、解決方案整合與產(chǎn)品化（核心價值）
1. 整合內(nèi)外部技術資源，打造公司王牌低碳解決方案（如：“零碳工廠”、“燈塔工廠”、“碳中和數(shù)據(jù)中心”整體解決方案）。
2. 將解決方案產(chǎn)品化，形成包括技術路徑、造價增量、節(jié)能減碳效益測算、申報流程在內(nèi)的標準化推介包。
三、業(yè)務賦能與市場支撐（價值實現(xiàn)）
1. 高端支撐：協(xié)助市場與大區(qū)團隊對接高端客戶，提供技術咨詢，將綠色低碳理念植入項目前期規(guī)劃，影響業(yè)主決策。
2. 認證與管理：主導重大項目的國內(nèi)外綠色建筑、低碳園區(qū)認證工作（LEED/WELL/三星等）。
3. 生態(tài)合作：管理與節(jié)能設備商、咨詢機構、檢測機構的戰(zhàn)略合作生態(tài)。
四、技術研究與品牌建設（影響力）
1. 牽頭申報國家、省部級綠色低碳領域的重大科研課題與示范項目。
2. 代表公司在行業(yè)峰會發(fā)表演講，提升公司在綠色建造領域的技術領導力和品牌話語權。

任職要求：
一、硬性要求
1. 學歷專業(yè)：碩士及以上學歷優(yōu)先，暖通、環(huán)境工程、能源、化工工藝等相關專業(yè)背景。
2. 經(jīng)驗：10年以上綠色建筑、節(jié)能環(huán)保、碳管理等相關領域經(jīng)驗，具備上述“對標企業(yè)”中至少兩類公司的工作經(jīng)歷。具備甲方（業(yè)主）綠色部門工作經(jīng)驗者尤佳。
3. 知識：精通至少一款主流綠色建筑認證體系（LEED/WELL/三星），熟悉碳盤查、LCA生命周期評估方法論，對高效冷熱源、智慧能源管理（EMS）、光伏儲能等關鍵技術有深刻理解。
4. 業(yè)績：有主導大型項目綠色認證、能效提升改造或低碳園區(qū)規(guī)劃的成功案例。
二、軟性要求
1. 核心能力：優(yōu)秀的政策解讀能力、系統(tǒng)整合思維和書面/口頭表達能力，能撰寫高質(zhì)量的解決方案。
2. 思維模式：具備前瞻性的戰(zhàn)略眼光和客戶價值導向的思維，能洞察趨勢并將技術轉(zhuǎn)化為客戶價值。
3. 特質(zhì)：強烈的責任心、影響力和協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)各行業(yè)中心、專項研究所高效協(xié)同，推動綠色理念在所有項目中落地。
4. 影響力：能在內(nèi)部樹立專業(yè)權威，成為各業(yè)務單元在綠色低碳問題上首選的咨詢顧問。