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崗位職責(zé)
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌制定公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的發(fā)展策略；
2. 牽頭制定與優(yōu)化產(chǎn)品相關(guān)的管理制度和流程，并推動有效落地；
3. 協(xié)調(diào)各產(chǎn)品相關(guān)組織，統(tǒng)籌與優(yōu)化產(chǎn)品的全生命周期管理機(jī)制，包括：產(chǎn)品概念、立項(xiàng)、開發(fā)驗(yàn)證、上市發(fā)布到運(yùn)營等的管理規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)；
4. 深入了解產(chǎn)品業(yè)務(wù)，理解其發(fā)展痛點(diǎn)和問題，協(xié)同制定相關(guān)政策，賦能業(yè)務(wù)增長。

任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備產(chǎn)品運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、流程管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有建筑工程相關(guān)領(lǐng)域背景者優(yōu)先；
2. 核心能力要求：
（1）流程管理與優(yōu)化能力：擅長建立和優(yōu)化跨部門協(xié)作流程，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；
（2）溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動復(fù)雜事項(xiàng)落地；
（3）規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析能力：具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)敏感性和判斷能力，能制定或優(yōu)化相關(guān)制度并推動執(zhí)行；
3. 行業(yè)知識：熟悉建筑相關(guān)行業(yè)的基本運(yùn)作模式、熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯與流程。
4. 結(jié)果導(dǎo)向，具備較好的自驅(qū)力、責(zé)任心和抗壓能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。