崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的日常維護(hù)、管理;
2. 掌握人力資源數(shù)據(jù)的日常分析、處理;
3.完成人力資源報(bào)表的日常統(tǒng)計(jì)、上報(bào);
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握人力資源系統(tǒng)的使用和操作方法;
2. 對(duì)數(shù)字敏感,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
3. 具備良好的溝通和協(xié)作能力,善于團(tuán)隊(duì)合作;
4. 對(duì)人力資源管理工作富有熱情和責(zé)任心;
5.計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士研究生。