崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘工作,包括渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù),職位需求確認(rèn)、發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及入職安排等全流程招聘工作;
2.做好關(guān)鍵職位的日常儲(chǔ)備工作:每月制定核心崗位的儲(chǔ)備計(jì)劃,定期進(jìn)行候選人跟進(jìn)、維護(hù)、狀態(tài)更新等;
3.其他人力資源相關(guān)工作的協(xié)助。
任職資格:
1.人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷;
2.人力資源工作3-5年工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘工作,有獨(dú)立招聘的能力,有過(guò)獵頭經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.熟悉各大招聘網(wǎng)站、獵頭模式、校園招聘等渠道;
4.能建立并完善招聘體系及相關(guān)流程,建立健全儲(chǔ)備人才庫(kù)及維護(hù)等。