職位描述
工程施工
一、 崗位職責(zé)
1. 在項(xiàng)目總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理工作，確保項(xiàng)目技術(shù)管理體系的有效運(yùn)行。
2. 主導(dǎo)編制并報(bào)審項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案及危大工程方案，并對(duì)方案的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與動(dòng)態(tài)優(yōu)化。
3. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目圖紙的內(nèi)部會(huì)審、深化設(shè)計(jì)管理，牽頭處理日常的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)洽商工作，確保技術(shù)資料的完整性與閉環(huán)。
4. 組織并實(shí)施關(guān)鍵工序、重要部位的技術(shù)交底，并落實(shí)技術(shù)復(fù)核制度，確保技術(shù)指令和規(guī)范要求在施工一線得到準(zhǔn)確執(zhí)行。
5. 協(xié)助總工程師推動(dòng)“四新”技術(shù)、BIM技術(shù)、綠色施工等在項(xiàng)目的應(yīng)用落地，并負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料的收集、整理與總結(jié)。
6. 負(fù)責(zé)審核分包單位提交的各項(xiàng)技術(shù)方案與資料，并對(duì)其施工過(guò)程提供技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督。
7. 負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)的日常管理與任務(wù)分配，并積極協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及項(xiàng)目?jī)?nèi)部其他部門(mén)的工作。
8. 編制技術(shù)工作日志，記錄并跟進(jìn)重大技術(shù)問(wèn)題的處理過(guò)程。
二、 任職要求
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年以上大型建筑項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少完整經(jīng)歷過(guò)一個(gè)類(lèi)似規(guī)模項(xiàng)目；具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和良好的社會(huì)適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù)，并在復(fù)雜環(huán)境下有效履行職責(zé)者，可適當(dāng)放寬工作年限要求，但需提供相關(guān)證明材料。
3.技能要求：
① 精通國(guó)家、行業(yè)及地方（特別是深圳地區(qū)）相關(guān)工程建設(shè)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立編制大型或復(fù)雜的技術(shù)方案。
② 具備扎實(shí)的技術(shù)理論基礎(chǔ)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立分析并解決現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜技術(shù)難題。
③ 熟悉項(xiàng)目技術(shù)管理全流程，具備良好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力。
④ 具備良好的數(shù)據(jù)整理、技術(shù)總結(jié)和歸納分析能力。
⑤ 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院等各方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)溝通。
⑥ 熟練使用CAD、Office等辦公軟件，熟悉Project等項(xiàng)目管理軟件。
⑦ 具備出色的PPT編制與匯報(bào)能力，能熟練運(yùn)用PPT等工具獨(dú)立完成專(zhuān)業(yè)、清晰、重點(diǎn)突出的技術(shù)方案匯報(bào)、技術(shù)總結(jié)等材料，有效呈現(xiàn)技術(shù)重難點(diǎn)分析、方案比選、創(chuàng)優(yōu)策劃及實(shí)施成果。
4.證書(shū)要求： 具備工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；持有一級(jí)建造師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
5.素質(zhì)要求：
① 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)。
② 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)思考能力，善于解決新問(wèn)題、應(yīng)用新技術(shù)。
③ 具備良好的社會(huì)適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
④ 具備優(yōu)秀的抗壓能力，能夠適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境和強(qiáng)度。
1. 在項(xiàng)目總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理工作，確保項(xiàng)目技術(shù)管理體系的有效運(yùn)行。
2. 主導(dǎo)編制并報(bào)審項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案及危大工程方案，并對(duì)方案的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與動(dòng)態(tài)優(yōu)化。
3. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目圖紙的內(nèi)部會(huì)審、深化設(shè)計(jì)管理，牽頭處理日常的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)洽商工作，確保技術(shù)資料的完整性與閉環(huán)。
4. 組織并實(shí)施關(guān)鍵工序、重要部位的技術(shù)交底，并落實(shí)技術(shù)復(fù)核制度，確保技術(shù)指令和規(guī)范要求在施工一線得到準(zhǔn)確執(zhí)行。
5. 協(xié)助總工程師推動(dòng)“四新”技術(shù)、BIM技術(shù)、綠色施工等在項(xiàng)目的應(yīng)用落地，并負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)資料的收集、整理與總結(jié)。
6. 負(fù)責(zé)審核分包單位提交的各項(xiàng)技術(shù)方案與資料，并對(duì)其施工過(guò)程提供技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督。
7. 負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)的日常管理與任務(wù)分配，并積極協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及項(xiàng)目?jī)?nèi)部其他部門(mén)的工作。
8. 編制技術(shù)工作日志，記錄并跟進(jìn)重大技術(shù)問(wèn)題的處理過(guò)程。
二、 任職要求
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年以上大型建筑項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少完整經(jīng)歷過(guò)一個(gè)類(lèi)似規(guī)模項(xiàng)目；具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和良好的社會(huì)適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù)，并在復(fù)雜環(huán)境下有效履行職責(zé)者，可適當(dāng)放寬工作年限要求，但需提供相關(guān)證明材料。
3.技能要求：
① 精通國(guó)家、行業(yè)及地方（特別是深圳地區(qū)）相關(guān)工程建設(shè)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立編制大型或復(fù)雜的技術(shù)方案。
② 具備扎實(shí)的技術(shù)理論基礎(chǔ)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立分析并解決現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜技術(shù)難題。
③ 熟悉項(xiàng)目技術(shù)管理全流程，具備良好的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力。
④ 具備良好的數(shù)據(jù)整理、技術(shù)總結(jié)和歸納分析能力。
⑤ 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院等各方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)溝通。
⑥ 熟練使用CAD、Office等辦公軟件，熟悉Project等項(xiàng)目管理軟件。
⑦ 具備出色的PPT編制與匯報(bào)能力，能熟練運(yùn)用PPT等工具獨(dú)立完成專(zhuān)業(yè)、清晰、重點(diǎn)突出的技術(shù)方案匯報(bào)、技術(shù)總結(jié)等材料，有效呈現(xiàn)技術(shù)重難點(diǎn)分析、方案比選、創(chuàng)優(yōu)策劃及實(shí)施成果。
4.證書(shū)要求： 具備工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；持有一級(jí)建造師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
5.素質(zhì)要求：
① 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)。
② 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)思考能力，善于解決新問(wèn)題、應(yīng)用新技術(shù)。
③ 具備良好的社會(huì)適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
④ 具備優(yōu)秀的抗壓能力，能夠適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境和強(qiáng)度。
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)中國(guó)經(jīng)貿(mào)大廈
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職位發(fā)布者
胡軼男/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
中國(guó)建筑一局(集團(tuán))有限公司深圳分公司中建一局華南公司，隸屬于財(cái)富世界500強(qiáng)排名9位的中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司旗下的中建一局集團(tuán)，總部位于深圳市。擁有北方分公司、廣西分公司、莞惠分公司、廣東分公司、深圳分公司、盾構(gòu)分公司6個(gè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，擁有中山分公司、江門(mén)分公司2個(gè)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)，并被一局授權(quán)管理中建一局集團(tuán)廣州城市公司、中建一局集團(tuán)華南建設(shè)有限公司、中國(guó)建筑一局(集團(tuán))有限公司印尼公司。2021年底，中建一局集團(tuán)華南建設(shè)有限公司獲得“建筑工程施工總承包壹級(jí)”及“市政公用工程施工總承包壹級(jí)”資質(zhì)。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，華南公司堅(jiān)持鞏固做大房建市場(chǎng)，扶持大項(xiàng)目部培育占領(lǐng)公建板塊，借勢(shì)涉足高端領(lǐng)域的戰(zhàn)略定位，多年來(lái)，不斷拓展市場(chǎng)，深化內(nèi)部管理，提高履約能力，逐漸形成了以廣東省為中心，輻射珠江三角洲及周邊省份（含江西、廣西、福建、四川、重慶、河南、安徽等省份）的經(jīng)營(yíng)布局；在轉(zhuǎn)型升級(jí)上，華南公司緊跟國(guó)家戰(zhàn)略導(dǎo)向，全面進(jìn)軍海外市場(chǎng)、投資和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，統(tǒng)籌推進(jìn)“1+3”板塊協(xié)調(diào)發(fā)展，業(yè)務(wù)模式包括PPP、EPC等，業(yè)務(wù)范圍涵蓋地鐵場(chǎng)站、正線盾構(gòu)、隧道、橋梁、公路、管廊、水治理等，新業(yè)務(wù)領(lǐng)域多元化發(fā)展；在品牌工程上，經(jīng)過(guò)多年的深耕和發(fā)展，華南公司陸續(xù)承建了百余項(xiàng)工程。住宅類(lèi)項(xiàng)目如羅湖區(qū)翠竹街道木頭龍小區(qū)、人才安居中芯（安居鳳凰苑）、紅坳村整村搬遷安置房工程、深鐵瑞城（三期）、深鐵璟城（二期）、保利利豐北、荔灣區(qū)西塱AF022050地塊、半島城邦項(xiàng)目等；辦公樓如自貿(mào)時(shí)代中心、海能達(dá)總部大樓、中國(guó)電子大廈、工商銀行大廈等；商業(yè)綜合體類(lèi)項(xiàng)目如深灣匯云中心、九樾廣場(chǎng)項(xiàng)目、博今商務(wù)廣場(chǎng)；廠房類(lèi)項(xiàng)目如重慶OPPO電子廠房、東莞OPPO智能制造中心、寧德新能源一期、中山易天等工程；醫(yī)療類(lèi)如深圳龍珠醫(yī)院、光明區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)中心、坪山沙湖應(yīng)急隔離場(chǎng)所、北京市疾病預(yù)防控制中心遷建等工程。地鐵類(lèi)項(xiàng)目如深圳地鐵9號(hào)線僑城東車(chē)輛段項(xiàng)目、深圳地鐵6號(hào)線長(zhǎng)圳車(chē)輛段項(xiàng)目、深圳地鐵13號(hào)線項(xiàng)目、深圳地鐵13號(hào)線（北延）項(xiàng)目等；城際鐵路類(lèi)項(xiàng)目如穗莞深城際鐵路項(xiàng)目等。環(huán)保類(lèi)項(xiàng)目如宿州市主城區(qū)黑臭水體綜合治理（PPP）項(xiàng)目、廣州市第五資源熱力電廠二期等工程。在戰(zhàn)略合作上，華南公司先后與萬(wàn)科、招商蛇口、深圳地鐵、廣東歐加、合正地產(chǎn)、卓越置業(yè)、深圳水務(wù)、中建水務(wù)等品牌地產(chǎn)、行業(yè)巨頭以及光明區(qū)、福田區(qū)、深汕合作區(qū)、羅湖區(qū)、大鵬新區(qū)政府，中航信托等政府機(jī)構(gòu)和融投資機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)和信譽(yù)得到了社會(huì)各界的充分肯定。在人才培養(yǎng)上，華南公司始終倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)文化，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)的工作氛圍，將“充滿激情勇于擔(dān)當(dāng)開(kāi)闊思維富有遠(yuǎn)見(jiàn)”作為員工的價(jià)值追求，引進(jìn)員工考核評(píng)定機(jī)制；并加大員工培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，建立多層級(jí)的涵蓋“朝陽(yáng)、海燕、紅樹(shù)林鯤鵬擊浪”管理序列培訓(xùn)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)和項(xiàng)目小課堂培訓(xùn)組成的全方位立體培訓(xùn)體系；加大員工選拔任用力度，引入崗位公開(kāi)競(jìng)聘機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
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