崗位職責(zé):
1、服從護(hù)工部經(jīng)理的日常工作分配,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)工主管的工作制度,遵守養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、參加院內(nèi)組織的護(hù)理知識(shí)及技能培訓(xùn)、護(hù)理比賽;
3、負(fù)責(zé)組織護(hù)工的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和護(hù)理技術(shù)培訓(xùn);
4、堅(jiān)持每日查房,及時(shí)解決長者與護(hù)工之間的一些實(shí)際問題及各種矛盾紛爭;
5、參與家屬來訪接待,保持與長者家屬溝通通暢,聽取家屬建議,減少與長者家屬的矛盾,提高滿意度。
任職要求:
1、35-50歲,高中及以上學(xué)歷;
2、有二年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
3、身體健康、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng),掌握基本辦公軟件的使用
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工作餐