1、品牌戰(zhàn)略升級(jí)
制定年度品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略,主導(dǎo)企業(yè)IP形象、核心內(nèi)容體系的全渠道落地;
搭建零售行業(yè)差異化品牌定位(對(duì)標(biāo)盒馬“鮮美生活”、奧樂齊“德系優(yōu)價(jià)”模式)。
2、全域流量引擎
操盤年度投放預(yù)算,優(yōu)化ROI模型(重點(diǎn)突破抖音本地生活+微信私域);
設(shè)計(jì)會(huì)員增長(zhǎng)閉環(huán):從公域引流(KOL+信息流)→ 私域轉(zhuǎn)化(企微+小程序)→ 復(fù)購(gòu)裂變(會(huì)員日+社群)。
3、會(huì)員價(jià)值深挖
重構(gòu)會(huì)員等級(jí)模型,通過RFM分析提升高凈值用戶占比;
落地“場(chǎng)景化服務(wù)”增強(qiáng)粘性。
4、全年行銷日歷計(jì)劃
年度/季度營(yíng)銷日歷規(guī)劃與制定:
市場(chǎng)洞察與研究: 深入研究行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)、目標(biāo)消費(fèi)者行為、關(guān)鍵節(jié)假日/季節(jié)節(jié)點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn)等。
整合業(yè)務(wù)目標(biāo): 緊密對(duì)接公司年度銷售目標(biāo)、品牌建設(shè)目標(biāo)、新品上市計(jì)劃、會(huì)員增長(zhǎng)策略等,將營(yíng)銷活動(dòng)與之對(duì)齊。
制定全景日歷: 規(guī)劃全年/季度的核心營(yíng)銷主題、大促節(jié)點(diǎn)(S級(jí)/A級(jí)/B級(jí)活動(dòng))、關(guān)鍵活動(dòng)內(nèi)容框架、預(yù)期目標(biāo)(銷售、流量、會(huì)員、品牌聲量等)、預(yù)算分配框架。
時(shí)間線管理: 明確每個(gè)活動(dòng)從策劃、準(zhǔn)備、預(yù)熱、爆發(fā)、復(fù)盤各階段的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)(Deadline)。
任職要求:
1、 學(xué)歷本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)方向,年齡45以內(nèi);
2、5年以上零售行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),3年以上總監(jiān)/副總職級(jí)經(jīng)驗(yàn);
3、成功打造過零售品牌從0到1知名度案例;
4、會(huì)員體系DAU提升明顯的實(shí)操數(shù)據(jù)。
5、有行業(yè)知名企業(yè)本地化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者加分;快消/生鮮賽道背景優(yōu)先。