崗位信息:
1.根據(jù)部門(mén)工作需要,協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、檔案管理等人力資源任一方向相關(guān)的工作
2.協(xié)助日常招聘支持,包括簡(jiǎn)歷推薦、面試邀約、組織和跟進(jìn)等,維護(hù)和更新各招聘渠道職位發(fā)布和使用,完成日常招聘系統(tǒng)操作
3.配合完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等階段手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂及員工檔案管理
4.完成與人力資源有關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、人才庫(kù)、員工檔案等相關(guān)資料維護(hù)和更新
5.負(fù)責(zé)公司工位、庫(kù)房等空間管理工作及辦公環(huán)境管理工作
6.負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議安排,統(tǒng)籌會(huì)議組織及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助工作
7.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放和供應(yīng)子鏈建設(shè)工作
8.完成上級(jí)交辦的其它工作
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)
2.較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力
3.處事穩(wěn)重,為人正直,誠(chéng)實(shí)守信,分析、解決問(wèn)題能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳
4.具備良好的文字功底,能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議稿等文案
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對(duì)于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理等有較豐富的經(jīng)驗(yàn)
6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力
入職五險(xiǎn)一金 雙休 不加班 節(jié)日福利
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休