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職責：
1. 業(yè)務(wù)審計與稽查：深度分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，敏銳識別異常模式
- 負責對各門店每日/每周的銷售訂單、刷卡記錄、發(fā)票數(shù)據(jù)進行全面核查與比對。
2. 舞弊調(diào)查與取證：
-對識別進出賬舞弊風險行為（如拆單套現(xiàn)、私收現(xiàn)金、虛開發(fā)票、重復(fù)刷卡等）進行調(diào)查與取證形成書面調(diào)查記錄和報告，清晰陳述問題本質(zhì)。
3. 流程優(yōu)化與內(nèi)控建設(shè)：
-針對日常審核中發(fā)現(xiàn)的風險點，提出切實可行的流程優(yōu)化和改進建議，推動跨部門（財務(wù)、業(yè)務(wù)、庫房）協(xié)作，確保控制措施落地生效。
4. 拉通與匯報：
- 具備良好的溝通能力，能夠有效拉通推動各業(yè)務(wù)部門配合整改。周期性輸出直觀、有力的審計報告，向公司匯報風險發(fā)現(xiàn)和改進建議方案。
任職資格與能力標準：
1. 經(jīng)驗背景：
-擁有零售、連鎖、快消行業(yè)終端業(yè)務(wù)審計審核，財務(wù)審計經(jīng)驗，熟悉門店銷售、收銀、庫存等業(yè)務(wù)操作流程者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：
-熟練掌握內(nèi)部審計方法與流程，精通企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理知識，熟悉零售行業(yè)常見的舞弊手段和防范措施。
3.核心能力：
- 數(shù)據(jù)分析能力及業(yè)務(wù)理解力：在審計專業(yè)基礎(chǔ)上，深刻理解業(yè)務(wù)邏輯，對數(shù)據(jù)極度敏感，能從大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常問題。進行核查分析。