職位描述
活性墨水
崗位職責：
1. 活性墨水開發(fā)，通過對墨水開發(fā)項目的評估，查閱相關(guān)資料，進行實驗室墨水配方的設(shè)計、優(yōu)化并完善
2. 了解活性墨水生產(chǎn)工藝，通過實驗室墨水研發(fā)，制定符合量產(chǎn)的檢測標準及工藝操作規(guī)范，并有后續(xù)不斷改進和優(yōu)化的能力
3. 能夠撰寫技術(shù)報告，并定期匯報工作進展
4. 有能力對已有產(chǎn)品進行產(chǎn)品性能改進和生產(chǎn)工藝改進，編寫產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)程、試驗規(guī)程和試驗方法等。
5. 可以與客戶交流，了解客戶的需求，對客戶反應的問題進行指導及調(diào)整，并能提供技術(shù)支持
6. 了解相關(guān)打印機相關(guān)知識，并有一定機器調(diào)試能力
任職要求：
1. 化學、化工、材料工程、高分子材料等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，有經(jīng)驗者可以放寬至本科；
2. 熟悉活性、酸性紡織墨水研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先，有染料合成、提純工作經(jīng)驗、紡織印花、印染相關(guān)經(jīng)驗；
3. 具備較強的研發(fā)、分析能力，能與團隊及部門人員保持積極有效的溝通
4. 做事嚴謹、有較強的責任心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神；
5. 能熟練使用各種實驗室儀器，有較強的分析問題和解決問題能力
6. 有專業(yè)英語基礎(chǔ)，可以查閱英文資料
1. 活性墨水開發(fā)，通過對墨水開發(fā)項目的評估，查閱相關(guān)資料，進行實驗室墨水配方的設(shè)計、優(yōu)化并完善
2. 了解活性墨水生產(chǎn)工藝，通過實驗室墨水研發(fā)，制定符合量產(chǎn)的檢測標準及工藝操作規(guī)范，并有后續(xù)不斷改進和優(yōu)化的能力
3. 能夠撰寫技術(shù)報告，并定期匯報工作進展
4. 有能力對已有產(chǎn)品進行產(chǎn)品性能改進和生產(chǎn)工藝改進，編寫產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)程、試驗規(guī)程和試驗方法等。
5. 可以與客戶交流，了解客戶的需求，對客戶反應的問題進行指導及調(diào)整，并能提供技術(shù)支持
6. 了解相關(guān)打印機相關(guān)知識，并有一定機器調(diào)試能力
任職要求：
1. 化學、化工、材料工程、高分子材料等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，有經(jīng)驗者可以放寬至本科；
2. 熟悉活性、酸性紡織墨水研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先，有染料合成、提純工作經(jīng)驗、紡織印花、印染相關(guān)經(jīng)驗；
3. 具備較強的研發(fā)、分析能力，能與團隊及部門人員保持積極有效的溝通
4. 做事嚴謹、有較強的責任心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神；
5. 能熟練使用各種實驗室儀器，有較強的分析問題和解決問題能力
6. 有專業(yè)英語基礎(chǔ)，可以查閱英文資料
工作地點
珠海香洲區(qū)保稅區(qū)寶匯路5號
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職位發(fā)布者
游夢燕/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
天威新材珠海天威新材料股份有限公司是國內(nèi)最早自主開發(fā)噴墨打印墨水，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于珠海保稅區(qū)，緊鄰澳門特區(qū)、橫琴新區(qū)，占地面積達20000平方米。公司產(chǎn)品包括桌面打印墨水、寬幅打印墨水、紡織墨水、特種墨水及配套方案。公司持續(xù)創(chuàng)新，重視環(huán)保，已通過ISO9001、ISO14001、QC080000等重要體系認證，并在業(yè)內(nèi)率先引入國際先進的SAP管理系統(tǒng)。天威新材一代代人奮發(fā)圖強、勵精圖治，不斷提升企業(yè)綜合競爭力，憑借雄厚的研發(fā)實力榮獲廣東省工程技術(shù)中心、廣東省創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化基地、珠海市“三高一特”企業(yè)等榮譽稱號。2016年9月天威新材正式掛牌“新三板”，步入資本市場發(fā)展的快車道，公司將繼續(xù)秉承“務實、誠信、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，在噴墨墨水領(lǐng)域精耕細作，為全球用戶提供優(yōu)質(zhì)、環(huán)保的產(chǎn)品！福利及待遇：1、提供上下班車接送（途經(jīng)南泉路口、南屏老派出所、北山以及灣仔）；2、提供吃住，用餐標準按四菜一湯，美味可口，公司每餐補貼5元；3、有薪假：婚假、產(chǎn)假、喪假，年假；4、按規(guī)定為員工購買社會保險及商業(yè)保險；5、晉升：公司為員工提供內(nèi)部競聘的機會；6、定期舉辦生日派對，每年舉辦大型運動會或藝術(shù)節(jié)；7、每年組織外出旅游8、為符合條件的員工解決戶口問題
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