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工作職責(zé) 1、制定本區(qū)域的年度、季度和月度計劃，將其分解給銷售經(jīng)理/主管，并定期檢查，督促完成銷售目標； 2、落實公司與區(qū)域的相關(guān)營銷和管理政策及策略，并制定門店內(nèi)銷售策略； 3、根據(jù)門店運營情況，優(yōu)化改進運營管理流程、對門店銷售團隊進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，并對培訓(xùn)的實施情況進行跟蹤，從而不斷提高門店的經(jīng)營能力、盈利能力； 4、了解門店在產(chǎn)品、資金、培訓(xùn)、銷售策略及業(yè)務(wù)管理等方面的需求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源幫助所轄區(qū)域負責(zé)人滿足其需要； 5、每月度、季度對門店經(jīng)營情況進行分析并提交報告，以掌控和調(diào)節(jié)門店的銷售節(jié)奏。 任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，大學(xué)英語四級及以上優(yōu)先； 2、有BBA等高端汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 4、認可品牌的公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)； 5、抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展運營管理工作，對顧客服務(wù)有獨到的見解； 6、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力； 7、有自我驅(qū)動力及出色的時間管理能力，極度關(guān)注細節(jié)。