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崗位職責(zé)：
一、培訓(xùn)體系戰(zhàn)略規(guī)劃與搭建：
1、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、品牌標(biāo)準(zhǔn)、加盟模式特點(diǎn)及發(fā)展目標(biāo)，制定與之匹配的年度及中長(zhǎng)期培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃
2、主導(dǎo)設(shè)計(jì)、搭建并持續(xù)優(yōu)化覆蓋全崗位（總部職能、門(mén)店管理、一線(xiàn)員工、加盟商及其團(tuán)隊(duì)）的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、可復(fù)制的培訓(xùn)體系。
3、建立清晰的培訓(xùn)層級(jí)（總部培訓(xùn)師、區(qū)域培訓(xùn)師、門(mén)店培訓(xùn)員）及相應(yīng)的選拔、培養(yǎng)、認(rèn)證與管理機(jī)制。
4、設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，量化培訓(xùn)投入產(chǎn)出，驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)體系持續(xù)改進(jìn)。
二、培訓(xùn)組織與高效運(yùn)營(yíng)：
1、搭建并管理高效運(yùn)作的培訓(xùn)組織架構(gòu)， 明確總部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、區(qū)域培訓(xùn)師、門(mén)店培訓(xùn)員的職責(zé)分工與協(xié)作流程。
2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)流程與標(biāo)準(zhǔn)， 涵蓋培訓(xùn)計(jì)劃制定、預(yù)算管理、資源調(diào)度、項(xiàng)目實(shí)施、效果跟蹤、檔案管理等全生命周期。
3、有效管理內(nèi)外部講師資源， 包括內(nèi)部講師（含區(qū)域/門(mén)店）的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、評(píng)估與知識(shí)管理；外部講師的甄選、合作與管理。
三、賦能加盟商與保障品牌一致性：
1、深刻理解加盟商需求與痛點(diǎn)， 設(shè)計(jì)并提供針對(duì)性強(qiáng)的加盟商支持培訓(xùn)
2、確保所有面向加盟店員工的培訓(xùn)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)與直營(yíng)店高度一致，維護(hù)品牌形象和運(yùn)營(yíng)規(guī)范。
3、建立加盟店培訓(xùn)執(zhí)行情況的監(jiān)督、支持與反饋機(jī)制
4、為加盟商提供必要的培訓(xùn)管理工具和指導(dǎo)，提升其自身培訓(xùn)能力
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門(mén)協(xié)作
五、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理
任職要求：
一、工作經(jīng)驗(yàn)：
1、5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上在連鎖餐飲、零售或快消行業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理或同等職位的經(jīng)驗(yàn)。
2、必須具備從0到1或大規(guī)模優(yōu)化重建培訓(xùn)體系（含課程體系、講師體系、運(yùn)營(yíng)體系、評(píng)估體系）的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的加盟模式企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解加盟業(yè)務(wù)邏輯和加盟商管理的關(guān)鍵點(diǎn)。
4、有管理10人以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、核心能力與技能：
1、卓越的體系化思維與規(guī)劃能力： 能站在公司戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)性規(guī)劃、設(shè)計(jì)和落地復(fù)雜的培訓(xùn)體系。
2、強(qiáng)大的組織管理與運(yùn)營(yíng)能力： 精通培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理，擅長(zhǎng)資源整合、流程優(yōu)化、成本控制和高效執(zhí)行。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與影響力： 具備出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能有效影響和推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)參與和支持培訓(xùn)工作；具備良好的加盟商溝通與服務(wù)意識(shí)。
4、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力： 能有效組建、激勵(lì)和發(fā)展高績(jī)效培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
5、結(jié)果導(dǎo)向與解決問(wèn)題能力： 以業(yè)務(wù)結(jié)果為目標(biāo)，能敏銳發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)需求的差距，并提出有效解決方案。
上班時(shí)間：早9晚6 周末大小休 節(jié)假日正常休
福利：午餐福利、帶薪年假、帶薪生日假、不定期團(tuán)建、下午茶福利、扁平化管理、獨(dú)棟寫(xiě)字樓