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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退休等勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)辦理及制度的迭代更新；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理；
3、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理及企業(yè)、員工政策申報(bào)；
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、跟蹤等相關(guān)事宜；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)表格的處理；
6、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)員工關(guān)系模塊的維護(hù)與迭代。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，28歲以上，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專；
2、具備5年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事問(wèn)題；
3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策、惠企惠民政策，能夠?yàn)楣咎峁┖弦?guī)的人力資源服務(wù)；
4、性格外向，心思細(xì)膩，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與員工建立良好的工作關(guān)系；
5、熟練使用EXCEL常用函數(shù)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。