1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管里;
2.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息口資料;
3.負(fù)責(zé)營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月計發(fā)員工的工資表;
5.及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作,且及時準(zhǔn)確上報相關(guān)資料;I
6.參加營銷部門的相關(guān)工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
7.做好公司員工檔案的管理;
8.負(fù)責(zé)對檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式,進(jìn)行登記和統(tǒng)計;
9.有薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗,對數(shù)字敏感
職位福利:包吃、定期體檢、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利、上六休一、五險