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一、崗位職責
（1）根據(jù)2-12歲兒童身心發(fā)展特點，獨立設(shè)計并實施趣味體能課程（如平衡、協(xié)調(diào)、敏捷訓(xùn)練等）；
（2）運用游戲化教學法，激發(fā)孩子運動興趣，培養(yǎng)規(guī)則意識和團隊協(xié)作能力；
（3）定期進行體測評估，制定個性化訓(xùn)練計劃，跟蹤學員進步。
（4）每周向家長推送學員專屬《運動成長報告》，包含動作完成度、進步曲線及居家訓(xùn)練建議；
（5）承接并執(zhí)行校區(qū)大型活動，如“體能挑戰(zhàn)賽”等社群活動，提升班級續(xù)費率。
（6）通過短視頻平臺（抖音/小紅書）發(fā)布課堂精彩片段，每月產(chǎn)出≥3條原創(chuàng)內(nèi)容，助推場館線上曝光；
（7）協(xié)助市場部開展“免費體能體驗課”，轉(zhuǎn)化潛在客戶并維護優(yōu)質(zhì)客群關(guān)系。
二、學員管理
（1）維護課堂秩序，保障教學安全，及時處理突發(fā)情況；
（2）與家長保持溝通，反饋學員表現(xiàn)，提供居家運動建議。
三、教研支持
（1）參與課程優(yōu)化與教研活動，配合總部更新教學內(nèi)容；
（2）協(xié)助場館開展體驗課、賽事活動等市場推廣項目。
四、任職要求
1.硬性能力：
（1）22-30歲，大專及以上學歷，體育教育、運動訓(xùn)練、高校體育學院涵蓋專業(yè)（如體育舞蹈、健美操、啦啦操等）、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）1年以上兒童教育/體育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）。
2.軟性能力：
（1）性格活潑開朗，具備親和力與感染力，擅長與兒童互動；
（2）邏輯清晰，能靈活調(diào)整課程節(jié)奏，應(yīng)對不同性格學員；
（3）有團隊合作意識，服從場館運營管理安排。
3.加分項
（1）熟悉兒童體能發(fā)展規(guī)律（如敏感期、動作發(fā)展金字塔）；
（2）持有教師資格證、教練資格證（如NSCA、ACE等）；
（3）有親子活動策劃或賽事組織經(jīng)驗。
五、薪資福利
1.薪資范圍：5-8K/月（底薪+課時費+績效獎金+提成，綜合收入可達8-12K）；
2.福利待遇：
（1）五險+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+帶薪團建；
（2）免費員工培訓(xùn)（總部定期技能提升課程及管理課程學習）；
（3）員工子女課程折扣+團隊活動經(jīng)費；
（4）清晰晉升路徑：教練→資深教練→校區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理。
六、崗位亮點
（1）科學體系支撐：依托全國連鎖品牌資源，提供標準化課程與教研支持；
（2）職業(yè)成長空間：定期參與國家級兒童運動專家培訓(xùn)，提升專業(yè)背書；
（3）團隊氛圍年輕化：00后占比超100%，扁平化管理，注重員工體驗。